公司用勞務(wù)派遣合同范本(2024版)

公司用勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣乙方工作人員到丙方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞務(wù)派遣事項達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣人員的具體工作崗位、職責(zé)和要求由乙方確定，甲方負(fù)責(zé)派遣合格人員到乙方。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。2.如乙方需求繼續(xù)延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限到期前__________個月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂延長派遣期限的補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣人員的管理和待遇1.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備乙方的崗位要求。2.派遣人員的相關(guān)待遇（包括但不限于工資、福利、保險等）由甲方按照乙方的要求制定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣人員在工作期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.派遣人員在乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德由乙方負(fù)責(zé)評價，甲方應(yīng)予以關(guān)注并采取相應(yīng)措施。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：基本工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在派遣人員到達(dá)乙方后__________個工作日內(nèi)，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前款所述簽字蓋章日期不同的，以一份簽字蓋章日期為準(zhǔn)。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡歷3.派遣崗位說明書4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.社會保險繳納證明6.派遣費(fèi)用支付憑證7.派遣人員工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣合格人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。5.丙方未按照乙方規(guī)章制度工作，或工作表現(xiàn)和職業(yè)道德不符合要求的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣人員從事相關(guān)崗位工作的行為。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方從事工作崗位的員工。3.派遣期限：指雙方簽訂的合同有效期限，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。4.派遣費(fèi)用：指乙方向甲方支付的包括派遣人員工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等在內(nèi)的費(fèi)用。5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求解決辦法：甲方應(yīng)在培訓(xùn)階段加強(qiáng)對派遣人員的選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員滿足乙方的崗位需求。2.問題：派遣費(fèi)用支付不及時解決辦法：雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付時間及方式，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。甲方應(yīng)在派遣人員到達(dá)乙方后及時開具發(fā)票，乙方按時支付費(fèi)用。3.問題：乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的工作權(quán)益。如有問題，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商解決。4.問題：派遣人員工作表現(xiàn)和職業(yè)道德不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)建立健全派遣人員的工作評價體系，對派遣人員進(jìn)行定期評價。甲方關(guān)注評價結(jié)果，并采取相應(yīng)措施提高