2024版人力資源管理顧問協(xié)議書范本

2024版人力資源管理顧問協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理顧問服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）提供人力資源管理咨詢意見和方案；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃和管理；（3）為甲方提供員工培訓(xùn)和developmentprogram；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系協(xié)調(diào)和處理；（5）為甲方提供勞動法務(wù)咨詢和支持。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計劃，并按照服務(wù)計劃提供服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源管理顧問服務(wù)的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照下列方式支付：（1）自本協(xié)議生效之日起____日內(nèi)，支付人民幣____元作為預(yù)付款；（2）自服務(wù)開始之日起，每月支付人民幣____元作為當(dāng)月服務(wù)費用；（3）如雙方同意延長服務(wù)期限，甲方應(yīng)按照延長后的服務(wù)期限支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2乙方提供額外服務(wù)或超出約定的服務(wù)范圍，甲方應(yīng)按照乙方的實際費用支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未能按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（受托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.乙方（受托方）的資質(zhì)證明文件復(fù)印件

4.雙方簽署的保密協(xié)議

5.雙方簽署的服務(wù)計劃書

6.乙方（受托方）提供的咨詢服務(wù)成果文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等非公開信息，視為違約。

4.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源管理顧問服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的咨詢服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方可以催告甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并根據(jù)實際情況追究甲方違約責(zé)任。

2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止協(xié)議并要求乙方支付違約金。

3.泄露商業(yè)秘密等非公開信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。

4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方企業(yè)需要提高人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置的場景。

2.適用于甲方企業(yè)需要進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展的場景。

3.適用于甲方企業(yè)需