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退休人員返聘的勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào):__________合同簽訂日期:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(返聘人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、返聘期限1.本合同的返聘期限為_(kāi)_________年,自合同簽訂之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_________小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的工資為每月__________元人民幣。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。3.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如體檢、培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間,應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。2.乙方承諾在返聘結(jié)束后,不再向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密。七、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除合同。3.乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行本合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(返聘人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.保密協(xié)議7.工作交接確認(rèn)表8.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資,包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。3.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.返聘人員:指已達(dá)到法定退休年齡,但根據(jù)雙方約定繼續(xù)在原單位或新單位工作的員工。2.養(yǎng)老保險(xiǎn):指國(guó)家為保障退休人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.醫(yī)療保險(xiǎn):指國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.失業(yè)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.工傷保險(xiǎn):指國(guó)家為保障在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.生育保險(xiǎn):指國(guó)家為保障女性勞動(dòng)者生育權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工資支付問(wèn)題:如甲方遲延支付或拖欠工資,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問(wèn)題:如甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作任務(wù)問(wèn)題:如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),甲方可以與乙方溝通協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果,可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.保密協(xié)議問(wèn)題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以與乙方溝通協(xié)商,如協(xié)商無(wú)果,可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供返聘機(jī)會(huì),乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)。2.甲方為乙方提供工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3
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