2024版人力資源咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)范本

2024版人力資源咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）崗位設(shè)置與職位說(shuō)明書(shū)編制；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；（6）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（7）人力資源培訓(xùn)與發(fā)展；（8）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)；（9）其他與人力資源管理相關(guān)的事宜。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的咨詢(xún)服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。二、咨詢(xún)服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成委托的咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)。如因特殊情況需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方可另行協(xié)商。三、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供咨詢(xún)服務(wù)，雙方協(xié)商確定咨詢(xún)費(fèi)為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_________________________元整）。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付咨詢(xún)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供乙方所需的各項(xiàng)資料和信息，確保其真實(shí)、完整、有效；（2）按照約定時(shí)間支付咨詢(xún)費(fèi)用；（3）對(duì)乙方提供的咨詢(xún)成果予以合理使用，不得擅自泄露給第三方；（4）協(xié)助乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和訪(fǎng)談，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源咨詢(xún)服務(wù)；（2）對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密，不得泄露給第三方；（3）確保咨詢(xún)成果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，如有錯(cuò)誤，及時(shí)進(jìn)行修正；（4）在協(xié)議有效期內(nèi)完成咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或部分免除違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.咨詢(xún)服務(wù)方案2.咨詢(xún)費(fèi)用支付明細(xì)3.保密協(xié)議4.不可抗力事項(xiàng)清單一、附件列表：1.咨詢(xún)服務(wù)方案

2.咨詢(xún)費(fèi)用支付明細(xì)

3.保密協(xié)議

4.不可抗力事項(xiàng)清單

5.人力資源咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢(xún)費(fèi)用；

2.乙方未按約定提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；

3.乙方泄露甲方提供的資料和信息；

4.乙方未在協(xié)議有效期內(nèi)完成咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)；

5.不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；

2.人力資源咨詢(xún)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方委托，提供的人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

3.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；

4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供的資料和信息不完整或不真實(shí)：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供完整、真實(shí)的資料和信息；

2.乙方未按約定時(shí)間完成咨詢(xún)服務(wù)事項(xiàng)：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，確保在協(xié)議有效期內(nèi)完成；

3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢(xún)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；

4.乙方泄露甲方提供的資料和信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并加強(qiáng)保密措施；

5.遇到不可抗力因素：雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3.企業(yè)崗位設(shè)置與職位說(shuō)明書(shū)編制；

4.企業(yè)薪酬