2024版短期聘用合同范本

2024版短期聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在聘用期間的工資待遇為每月__________元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工資收入，代扣代繳個(gè)人所得稅。4.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方如遇下列情況之一，有權(quán)解除或終止本合同：（1）甲方依法破產(chǎn)、解散；（2）甲方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.工資發(fā)放證明

5.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃

6.乙方崗位說明書

7.甲方公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方提供虛假個(gè)人信息：如身份證明、工作經(jīng)歷等。

3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。

6.甲方依法破產(chǎn)、解散，或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和效率。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資