場招聘信息2024年

場招聘信息2024年通用合同編號：__________注冊地址：____________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________姓名：_______________________________身份證號：__________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供勞動，甲方支付報酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一個月工資。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同（1）合同期滿，雙方同意不續(xù)簽；（2）乙方提前____日書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，解除或終止合同；（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方解除合同。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還辦公物品等。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司產(chǎn)品手冊

7.甲方公司保密協(xié)議

8.乙方簽署的保密承諾函

9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議

10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，或提供勞動不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，視為違約。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔違約責任。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇的，視為違約。

6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。

3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者在合同約定期限內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身體健康和安全。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

7.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或補充協(xié)議中約定的，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事同類工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的學(xué)歷、資格證明不符合要求：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的證明，否則視為違約。

2.乙方在工作過程中泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。

3.乙方未經(jīng)同意提前解除或終止合同：立即要求乙方承擔違約責任，按照合同約定支付賠償金。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件：要求甲方立即改善，否則可以向勞動監(jiān)察