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文檔簡介

娛樂傳媒薪酬體系樣本合同編號(hào):__________合同各方當(dāng)事人:鑒于甲方是一家依法成立的娛樂傳媒公司,乙方是甲方雇傭的員工,甲乙雙方為明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定的期限屆滿之日終止。第三條合同的履行地本合同的履行地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)。第二章薪酬體系第四條基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。第五條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績目標(biāo)及完成情況,可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條津貼和補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼:人民幣_(tái)_________元/月;2.通訊補(bǔ)貼:人民幣_(tái)_________元/月;3.加班補(bǔ)貼:按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;4.其他補(bǔ)貼:根據(jù)甲方政策和乙方實(shí)際工作需要協(xié)商確定。第七條股權(quán)激勵(lì)甲方根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和業(yè)績,可給予乙方股權(quán)激勵(lì)。具體方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息;2.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等;3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);4.乙方享有甲方的其他福利待遇。第三章工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律第九條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí),按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,保守甲方商業(yè)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更甲乙雙方如需變更本合同約定的內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同;3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除本合同;4.乙方因患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除本合同;5.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,甲方有權(quán)解除本合同。第十三條合同的終止本合同約定的期限屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第五章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。第六章爭議解決第十五條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保本合同中載明的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。甲乙雙方發(fā)出的通知,送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式,即視為送達(dá)。第八章附則第十九條合同的簽訂本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬福利政策文件4.乙方的工作業(yè)績報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé),屬于違約行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成甲方分配的任務(wù),屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金,屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬體系:用人單位根據(jù)員工的工作內(nèi)容、工作績效等因素,給予員工的報(bào)酬和福利制度。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作業(yè)績不佳,影響甲方業(yè)績。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,提供培訓(xùn)指導(dǎo),協(xié)助乙方提高工作業(yè)績。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,要求乙方停止違約行為,并索賠損失。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,如有延遲,應(yīng)支付違約金。4.問題:乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同,并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方補(bǔ)償金。5.問題:合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法:甲乙雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為娛樂傳媒公司,乙方為甲方雇傭的員工。2.甲方與乙方之間建立雇傭

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