解除勞動關系協(xié)議

解除勞動關系協(xié)議合同編號：__________解除勞動關系協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就解除雙方勞動關系達成如下協(xié)議：一、解除勞動關系1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關系。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設備等。3.乙方同意在解除勞動關系后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。二、經濟補償1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼和補帖等，按照甲方規(guī)定的標準計算至解除勞動關系前一個月。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后一次性支付給乙方經濟補償。三、社會保險和公積金1.甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)，并提供必要的資料。四、雙方義務1.甲方應按照本協(xié)議約定履行支付經濟補償的義務。2.乙方應按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議。3.雙方應共同努力維護彼此的合法權益，不得采取損害對方聲譽、利益的行為。五、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方合法權益。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.保密協(xié)議復印件4.社會保險和公積金轉移/續(xù)交手續(xù)相關文件5.離職證明6.經濟補償計算證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付經濟補償：甲方未按時、按量支付給乙方經濟補償，即構成違約。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式辦理離職手續(xù)，或未歸還工作證件、辦公設備等，即構成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：乙方在解除勞動關系后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動關系存續(xù)期間或者解除、終止勞動關系后一定期限內，約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密等特定信息承擔保密義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法設立的各項社會保險制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提前與乙方溝通，明確辦理離職手續(xù)的時間節(jié)點，同時提醒乙方未辦理離職手續(xù)可能產生的后果。2.甲方拖延支付經濟補償：嚴格按照合同約定時間支付經濟補償，如有拖延，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息等：一旦發(fā)現乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息等，立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商解除勞動關系。2.甲方因客觀原因需解除與勞動者的勞動關系。3