平湖市服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同模板

平湖市服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市服務(wù)業(yè)公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為：__________。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市服務(wù)業(yè)公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)、晉升方案6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，視為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)、晉升的要求；甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予滿足。3.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的平湖市服務(wù)業(yè)公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，愿意加入甲方公司并簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在平等