教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同樣本

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.起始日期為：__________年____月____日。3.終止日期為：__________年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，如提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。7.甲方未按合同約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定的生活保障和醫(yī)療保障的制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除等問題發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供福利待遇，逾期不提供的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，雙方簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)。2.乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作時(shí)，雙方簽訂本勞動(dòng)