下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
消防隊消防器材維護工勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事消防隊消防器材維護工作,具體工作內(nèi)容如下:1.負(fù)責(zé)消防器材的日常檢查、維護、保養(yǎng)工作;2.確保消防器材處于良好狀態(tài),保障消防設(shè)施的正常運行;3.參與消防設(shè)施的改造、升級工作;4.協(xié)助消防隊伍進行火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作;5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方工資為每月人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。甲方每月____日按時足額支付乙方工資。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間,按時上下班。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在從事工作中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)。六、保險和福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險,按時足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。七、解除和終止合同第七條本合同期滿,雙方不再續(xù)簽。甲方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資:按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,甲方應(yīng)支付乙方工資。若甲方未按時足額支付,則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險:按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險。若甲方未為乙方繳納,則構(gòu)成違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù):按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,乙方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)。若乙方未按約定完成,則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,固定期限合同是指雙方當(dāng)事人提前約定合同終止時間的勞動合同。3.勞動報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動報酬是指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,社會保險是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險,實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定完成工作任務(wù):甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基礎(chǔ)會計課件
- 單位管理制度展示合集員工管理十篇
- 單位管理制度展示大全人事管理篇
- 電子行業(yè)年度策略報告:科技自立AI具能
- 單位管理制度品讀選集【人力資源管理篇】
- 2024年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 遼陽檢驗檢測儀器項目投資分析報告
- 2025外來員工勞動合同「版」
- Unit 2 單元課后培優(yōu)練(原卷版)
- 山東發(fā)電機及發(fā)電機組制造市場前景及投資研究報告
- 愛上國樂智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年東華理工大學(xué)
- 高中新教材化學(xué)必修一課后習(xí)題答案(人教版)
- GB/T 19326-2022鍛制支管座
- GB/T 9740-2008化學(xué)試劑蒸發(fā)殘渣測定通用方法
- GB/T 7424.1-1998光纜第1部分:總規(guī)范
- 拘留所教育課件02
- 兒童營養(yǎng)性疾病管理登記表格模板及專案表格模板
- 天津市新版就業(yè)、勞動合同登記名冊
- 數(shù)學(xué)分析知識點的總結(jié)
- 2023年重癥醫(yī)學(xué)科護理工作計劃
- 年會抽獎券可編輯模板
評論
0/150
提交評論