環(huán)境科學研究員派遣協(xié)議

環(huán)境科學研究員派遣協(xié)議合同編號：__________環(huán)境科學研究員派遣協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)境科學研究的企業(yè)，乙方是一家需要環(huán)境科學研究支持的企業(yè)，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣研究員1.2研究員的基本信息如下：姓名：____________________性別：____________________出生日期：______________學歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)驗：______________第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自研究員到達乙方工作地點之日起計算。2.2除非本協(xié)議提前終止或雙方另有約定，否則派遣期限到期后，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。第三條派遣方的義務3.1甲方應確保研究員具備完成乙方工作任務所需的技能和資質。3.2甲方應負責研究員的工資、福利和保險等事項。3.3甲方應協(xié)助乙方對研究員進行必要的培訓和管理。第四條接收方的義務4.1乙方應提供研究員工作地點、工作環(huán)境和必要的辦公設備。4.2乙方應按照本協(xié)議約定支付甲方研究員的工資、福利和保險等費用。4.3乙方應對研究員的工作成果保密，并支付相應的知識產(chǎn)權使用費。第五條研究員的職責5.1研究員應認真履行乙方賦予的工作職責，努力完成工作任務。5.2研究員應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。5.3研究員應積極參與乙方的科研活動，提高自身業(yè)務水平。第六條保密條款6.1雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和科研成果等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期限屆滿后____年。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2研究員在派遣期間如有違法行為，甲方應承擔相應責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.研究員簡歷及資質證明2.乙方工作環(huán)境描述及辦公設備清單3.乙方規(guī)章制度及相關培訓資料4.商業(yè)秘密、技術秘密和科研成果保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權使用費支付證明6.研究員工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣具備所需技能和資質的研究員：認定：甲方未能履行合同約定的派遣義務。后果：乙方有權要求甲方重新派遣或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。2.甲方未按約定支付研究員工資、福利和保險等費用：認定：甲方未能履行合同約定的費用支付義務。后果：乙方有權要求甲方支付欠款或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。3.乙方未按約定提供研究員工作地點、工作環(huán)境和必要辦公設備：認定：乙方未能履行合同約定的提供義務。后果：甲方有權要求乙方履行合同約定或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。4.乙方未按約定支付知識產(chǎn)權使用費：認定：乙方未能履行合同約定的費用支付義務。后果：甲方有權要求乙方支付欠款或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)境科學研究員：指從事環(huán)境科學研究的專業(yè)人員。2.派遣方：指承擔派遣研究員義務的一方。3.接收方：指接受研究員并提供工作條件的一方。5.保密義務：指對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和科研成果等進行保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員能力和素質不符合乙方要求：解決辦法：甲方重新派遣符合要求的研究員或與乙方協(xié)商進行培訓。2.研究員在工作中與乙方發(fā)生矛盾：解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時甲方介入調解。3.研究員因個人原因無法繼續(xù)工作：解決辦法：甲方負責安排替代研究員，并與乙方協(xié)商。4.合同爭議無法協(xié)商解決：解決辦法：任何一方有權向合同簽訂地人