員工離職合作協(xié)議

員工離職合作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了明確員工離職后的權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條離職原因和日期1.1乙因其個人原因向甲方提出離職申請。1.2乙方的離職日期為____年__月__日。第二條離職待遇2.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的工資、獎金、津貼以及加班費等。2.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會保險和公積金等福利待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方同意在離職后的____年內(nèi)，不得在任何形式上披露或利用甲方的保密信息。3.3如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或相似的工作。4.2乙方同意在離職后的____年內(nèi)，不得在任何形式上單獨或與他人合作，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.3如果乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方承認(rèn)所有在甲方工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等都屬于甲方所有。5.2乙方同意在離職后，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2如果甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工離職合作協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明6.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明7.損失賠償計算公式8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，披露或利用甲方的保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作。3.乙方在離職后侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等。5.甲方未按約定提供社會保險和公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在商業(yè)活動中不對外公開，具有商業(yè)價值的信息。2.競業(yè)限制：指在雙方協(xié)議中約定的，乙方在離職后不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作的條款。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等。4.違約金：指按照約定支付給守約方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時可依法向法院提起訴訟。2.乙方違反競業(yè)限制：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時可依法向法院提起訴訟。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資等：與甲方溝通，要求按時支付。協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求提供約定的福利待遇。協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.企業(yè)需要保護自身的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.企業(yè)需要對離職員工的競業(yè)行為進行限制。4.員