醫(yī)院人才引進政策

醫(yī)院人才引進政策合同編號：__________醫(yī)院人才引進政策合同甲方（人才引進方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升自身醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平，亟需引進優(yōu)秀人才，乙方具有甲方面臨的急需引進的醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的人才引進事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供醫(yī)院的相關(guān)信息，包括但不限于醫(yī)院簡介、醫(yī)療技術(shù)、福利待遇等。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保障手續(xù)等。1.4甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息及技術(shù)秘密。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，具備并提供相關(guān)醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的資格證明。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，積極為甲方提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，提升甲方醫(yī)療技術(shù)水平。2.4乙方應(yīng)在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.5乙方應(yīng)按照雙方約定，在甲方工作期間不得兼職其他工作。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總額的__________%。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的__________%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫(yī)院的相關(guān)信息資料2.乙方醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的資格證明3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.甲方醫(yī)院的規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明6.甲方支付工資、獎金及福利的證明文件7.乙方在甲方工作期間的兼職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供醫(yī)院相關(guān)信息，違反合同約定。3.甲方未按照約定為乙方辦理入職手續(xù)，違反合同約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，違反合同約定。5.甲方泄露乙方個人信息及技術(shù)秘密，違反合同約定。6.乙方未提供相關(guān)醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的資格證明，違反合同約定。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，違反合同約定。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反合同約定。9.乙方在甲方工作期間兼職其他工作，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指甲方為了提升自身醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平，引進具有特定醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的乙方。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，作為違約的懲罰。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.兼職：指乙方在甲方工作期間，同時從事其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未向乙方提供相關(guān)信息：甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)信息，確保乙方的知情權(quán)。2.工作環(huán)境及條件不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境及條件，提供必要的工作資源支持。3.入職手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)優(yōu)化辦理流程，加快入職手續(xù)的辦理速度。4.工資、獎金及福利待遇未按時支付：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.泄露個人信息及技術(shù)秘密：甲方應(yīng)加強信息安全管理，保護乙方個人信息及技術(shù)秘密。6.乙方未提供資格證明：乙方應(yīng)按時提供相關(guān)醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的資格證明。7.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)加強對乙方的管理，規(guī)范其行為。8.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)加強商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護措施。9.乙方兼職其他工作：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守合同約定，不得兼職其他工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平，引進具有特定醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景的乙方。2.乙方具備甲方面臨的急需引進的醫(yī)療技術(shù)或?qū)I(yè)背景。4.甲方按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。5.乙方遵守甲方的