石油天然氣銷售代表勞動(dòng)合同模板

石油天然氣銷售代表勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方石油天然氣銷售代表，負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)、洽談客戶、簽訂合同及售后服務(wù)等銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行銷售代表的職責(zé)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方正式錄用后，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.1乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金分配辦法，雙方可另行協(xié)商確定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?，?jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或者工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指石油天然氣銷售代表勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指石油天然氣銷售代表勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。3.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，甲方支付給乙方的額外報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)，乙方應(yīng)保持積極工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)按時(shí)支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)繳納，乙方可向社保部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作任務(wù)