2024版勞動(dòng)合同范本-0

2024版勞動(dòng)合同范本_0一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、合同價(jià)款（工資待遇）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇為：人民幣（大寫）____________________元整（小寫）￥____________________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月的____________________日。四、履行期限1.本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.試用期為____________________個(gè)月，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。五、履行地點(diǎn)乙方在甲方安排的工作地點(diǎn)履行合同，具體地址為：____________________。六、履行方式1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反合同，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024版勞動(dòng)合同范本_0甲方（用人單位）：科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440101MA5F8T0N0Y地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：11010119900101住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.2試用期為6個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的軟件工程師崗位工作，具體工作內(nèi)容為軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。3.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣8000元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方工資為人民幣10000元/月。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。第七條保密條款7.1乙方在任職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的與工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)其在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2甲方或乙方提前30日書面通知對(duì)方，可以解除本合同。9.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。9.4出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲乙雙方應(yīng)依法解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方違反合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。10.3乙方違反合同，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：科技有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日1.合同雙方基本信息建議增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。修改建議：在乙方基本信息后增加“緊急聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________”。2.合同標(biāo)的建議明確乙方的工作職責(zé)范圍，以避免未來(lái)對(duì)工作內(nèi)容的爭(zhēng)議。修改建議：在1.2條款后增加“具體工作職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》”。3.合同價(jià)款（工資待遇）建議明確工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。修改建議：在1.1條款后增加“工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等”。4.履行期限建議明確試用期內(nèi)的工資待遇是否與正式員工不同，以及試用期結(jié)束后的工資調(diào)整機(jī)制。修改建議：在2.2條款后增加“試用期內(nèi)工資待遇按照本合同第四條規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整乙方工資”。5.履行地點(diǎn)建議增加因工作需要變更工作地點(diǎn)的情況處理。修改建議：在條款后增加“如因甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn)，并將提前通知乙方”。6.履行方式建議明確乙方的工作時(shí)間是否包括加班，以及加班費(fèi)的計(jì)算方式。修改建議：在1.2條款后增加“乙方根據(jù)工作需要，同意按照甲方安排的工作時(shí)間工作，包括正常工作時(shí)間及必要的加班。加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。7.違約責(zé)任建議具體化違約行為的描述和相應(yīng)的違約責(zé)任。修改建議：在10.2條款后增加“具體違約行為及責(zé)任詳見附件《違約責(zé)任細(xì)則》”。8.爭(zhēng)議解決建議明確爭(zhēng)議解決的具體程序，包括是否先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。修改建議：在11.1條款后增加“如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟”