工作失誤的反思與保證書

工作失誤的反思與保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因乙方在工作中出現(xiàn)失誤，為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工作失誤的反思與保證書。第一條乙方向甲方承諾，在合同期限內(nèi)，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的工作職責(zé)。如乙方在工作中再次出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條乙方承諾，針對(duì)此次工作失誤，將進(jìn)行深入反思，找出問(wèn)題根源，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。第三條乙方同意，自本保證書簽訂之日起，將接受甲方為期______個(gè)月的績(jī)效考核。如乙方在考核期間內(nèi)再次出現(xiàn)工作失誤，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同》及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第四條甲方同意，在本保證書簽訂之日起，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能，避免再次出現(xiàn)工作失誤。第六條本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。如雙方在保證書有效期內(nèi)解除或終止《勞動(dòng)合同》，本保證書自動(dòng)失效。第七條本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方的工作失誤證明文件3.乙方反思報(bào)告4.甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。3.乙方在績(jī)效考核期間內(nèi)再次出現(xiàn)工作失誤。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.績(jī)效考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.法律名詞：指在合同執(zhí)行過(guò)程中涉及的法律概念和術(shù)語(yǔ)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中再次出現(xiàn)失誤：Solution:乙方應(yīng)接受績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按照要求參加培訓(xùn)和指導(dǎo)：Solution:甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：Solution:雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，乙方在工作中出現(xiàn)失誤。2.甲方