業(yè)績激勵協(xié)議方案

業(yè)績激勵協(xié)議方案合同編號：__________業(yè)績激勵協(xié)議方案甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供__________服務(wù)/產(chǎn)品，為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的工作質(zhì)量和效率，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本業(yè)績激勵協(xié)議方案。一、業(yè)績指標(biāo)及激勵措施1.乙方的業(yè)績指標(biāo)為：__________2.乙方的激勵措施為：__________二、業(yè)績考核及激勵發(fā)放1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo)，對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期考核。2.乙方的業(yè)績考核周期為：__________3.甲方應(yīng)在每個業(yè)績考核周期結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，對乙方的業(yè)績進(jìn)行評價，并根據(jù)乙方的業(yè)績結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的激勵。4.甲方應(yīng)確保激勵的發(fā)放公正、透明，激勵金額應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的比例和金額進(jìn)行計算。三、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議的有效期為：__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方業(yè)績報告2.甲方激勵發(fā)放證明3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密資料5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方將甲方的商業(yè)秘密透露給第三方。2.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)：乙方在約定的業(yè)績考核周期內(nèi)，未能實現(xiàn)約定的業(yè)績指標(biāo)。3.甲方未按約定時間發(fā)放激勵：甲方未在約定時間內(nèi)對乙方的業(yè)績進(jìn)行評價并發(fā)放相應(yīng)的激勵。4.甲方未確保激勵的發(fā)放公正、透明：甲方在激勵發(fā)放過程中存在不公平、不透明的行為。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績激勵協(xié)議：是指甲方為激勵乙方提高工作質(zhì)量和效率，與乙方簽訂的關(guān)于業(yè)績指標(biāo)和激勵措施的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.業(yè)績指標(biāo)：是指乙方在約定期間內(nèi)需要達(dá)到的工作目標(biāo)或成果。4.激勵措施：是指甲方為激勵乙方達(dá)成業(yè)績指標(biāo)而提供的獎勵措施，如獎金、晉升等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)：重新設(shè)定合理的業(yè)績指標(biāo)，并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)績。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識教育，提高乙方的保密意識。簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間發(fā)放激勵：設(shè)定明確的激勵發(fā)放時間表，并按時履行激勵發(fā)放義務(wù)。建立激勵發(fā)放的監(jiān)督機(jī)制，確保公正、透明。五、所有應(yīng)用場景：1.銷售業(yè)績激勵：適用于銷售人員，根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放提成或獎金。2.項目完成激勵：適用于項目團(tuán)隊成員，根據(jù)項目完成質(zhì)量和工作效率發(fā)放激勵。3.年度績效激勵：適用于全體員工，根據(jù)年度績效考核結(jié)果