勞務(wù)分包合同管轄問題深度分析

勞務(wù)分包合同管轄問題深度分析合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________一、工程概況1.1工程名稱：________________1.2工程地點：________________1.3工程內(nèi)容：________________1.4工程期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞務(wù)分包范圍2.1乙方同意按照甲方的要求，分包工程中的勞務(wù)部分，具體包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成分包范圍內(nèi)的勞務(wù)工作，并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。三、勞務(wù)報酬及支付方式3.1乙方向甲方提供的勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式如下：（1）工程開工后，甲方按月支付乙方的勞務(wù)報酬；（2）工程完成后，甲方按照乙方的實際工作量支付剩余的勞務(wù)報酬。四、勞務(wù)人員管理4.1乙方應(yīng)自行負責(zé)分包范圍內(nèi)勞務(wù)人員的管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、工資支付等。4.2乙方應(yīng)確保分包范圍內(nèi)的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并保證其合法合規(guī)從事勞務(wù)活動。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對分包范圍內(nèi)的勞務(wù)人員進行實名制管理，并建立健全勞務(wù)人員檔案。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方未按照約定完成勞務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至工程完成并驗收合格之日終止。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務(wù)分包合同2.工程概況說明書3.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明4.實名制管理登記表5.勞務(wù)報酬支付明細表6.違約金計算公式7.工程驗收報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成勞務(wù)工作，認定違約行為。2.乙方勞務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，認定違約行為。3.乙方未按照甲方要求進行勞務(wù)人員管理，認定違約行為。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬，認定違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件，認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包：指甲方將工程中的勞務(wù)部分分包給乙方完成的行為。2.實名制管理：指對勞務(wù)人員進行姓名、身份證號碼等個人信息的真實登記和管理。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.工程驗收：指工程完成后，甲方對工程質(zhì)量、進度等進行檢查和評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方勞務(wù)人員不足，解決辦法：乙方應(yīng)提前做好人員調(diào)度，確保工程進度不受影響。2.甲方支付勞務(wù)報酬不及時，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間及時支付勞務(wù)報酬，避免影響乙方工程進度。3.勞務(wù)質(zhì)量不符合要求，解決辦法：乙方應(yīng)加強質(zhì)量管理，及時整改，確保勞務(wù)質(zhì)量達到甲方要求。4.工程進度延誤，解決辦法：乙方應(yīng)合理安排施工計劃，確保工程按期完成。5.發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工