保安崗位聘用合同范本2024年

保安崗位聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任保安崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安崗位，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，可提前解除或延長(zhǎng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方保安崗位的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需要安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.違約金：乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償金5.管轄權(quán)：有管轄權(quán)的人民法院對(duì)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作效率。2.甲方未按約定支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決困難：解決辦法：甲乙雙方可以簽訂仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)公司，需要聘請(qǐng)保安人員維護(hù)小區(qū)安全。2.甲方為大型商場(chǎng)，需要聘請(qǐng)保安人員保護(hù)顧客和財(cái)產(chǎn)安全。3.甲方為企事