




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教學(xué)評(píng)估過程是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的過程華中科技大學(xué)劉獻(xiàn)君教育部關(guān)于本科評(píng)估的文件中指出:“通過水平評(píng)估進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家對(duì)高等學(xué)校教學(xué)工作的宏觀管理和指導(dǎo),促進(jìn)各級(jí)教育主管部門重視和支持高等學(xué)校的教學(xué)工作,促進(jìn)學(xué)校自覺地按照教育規(guī)律不斷地明確辦學(xué)指導(dǎo)思想,改善辦學(xué)條件,加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè),強(qiáng)化教學(xué)管理,深化教學(xué)改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益?!笨梢?,本科教學(xué)評(píng)估的目的是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。為了促進(jìn)發(fā)展,我們必須提高認(rèn)識(shí),把握關(guān)鍵點(diǎn),處理評(píng)估過程中的各種關(guān)系。一、提高認(rèn)識(shí)貫穿評(píng)估的全過程提高認(rèn)識(shí)是做好教學(xué)評(píng)估工作的基礎(chǔ)和前提。對(duì)一個(gè)事物的認(rèn)識(shí)有一個(gè)過程,特別是要在實(shí)踐的過程中去認(rèn)識(shí)。一位大學(xué)的副校長(zhǎng)對(duì)我說,通過參加評(píng)估,他的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)“反對(duì)、反感到認(rèn)同、贊同、支持”的過程。對(duì)一個(gè)事物的認(rèn)識(shí)往往從局部開始,逐步到全局?!皩?duì)一個(gè)事物的認(rèn)識(shí)和理解是無限的?!币虼耍覀円獙⑻岣哒J(rèn)識(shí)貫穿評(píng)估的全過程。1.評(píng)估是教育教學(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。教育教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)、整體,由許多環(huán)節(jié)組成,缺少其中一個(gè)環(huán)節(jié),教育教學(xué)都難以取得好的效果。評(píng)估是是教育教學(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。教學(xué)評(píng)估在教育教學(xué)過程的作用是“激勵(lì)與導(dǎo)向、檢測(cè)與診斷、區(qū)分與優(yōu)選、決策與調(diào)控。”教育研究和實(shí)踐工作者,對(duì)教育評(píng)估做了大量的研究,推動(dòng)評(píng)估不斷改進(jìn)。從評(píng)估目的看,教育評(píng)估是由獎(jiǎng)懲性評(píng)估到發(fā)展性評(píng)估。從評(píng)估過程看,促進(jìn)發(fā)展有四種方式的評(píng)估:(1)目標(biāo)取向下的教育評(píng)估。以目標(biāo)作為評(píng)估的根本依據(jù),帶有強(qiáng)制性,促進(jìn)發(fā)展。(2)過程取向下的教育評(píng)估。把教育過程的全部情況納入評(píng)估范圍,關(guān)注過程的變化,及時(shí)尋找變化的原因,更有利于促進(jìn)被評(píng)估者的發(fā)展。(3)主體取向下的教育評(píng)估。依靠?jī)?nèi)在力量,主體對(duì)自己的行為進(jìn)行“反省”,從而獲得主動(dòng)發(fā)展。(4)主客合一的教育評(píng)估。主客體之間、主體之間相互融合,形成一體,實(shí)現(xiàn)主體間和諧發(fā)展。四種評(píng)估既有聯(lián)系,又有區(qū)別。本科教學(xué)水平評(píng)估主要采取第四種方式。2.評(píng)估是校長(zhǎng)(書記)學(xué)會(huì)辦學(xué)、教師學(xué)會(huì)教學(xué)的過程。我國(guó)近代大學(xué)只有100年的歷史,開始學(xué)日本、歐美,后來學(xué)蘇聯(lián),如何辦中國(guó)特色的大學(xué)思考不多;不少大學(xué)的歷史不足10年,很多是由??妻D(zhuǎn)變過來的,不知道怎么辦本科;即使歷史較長(zhǎng)的大學(xué),校長(zhǎng)的任期有限,很多來自教學(xué)科研崗位,沒有辦學(xué)經(jīng)驗(yàn);由于大眾化,大批教師教齡短(80%以上的教師年齡不到40歲),缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。本科教學(xué)評(píng)估,從下面幾個(gè)方面推動(dòng)校長(zhǎng)、教師們?nèi)ニ伎?、學(xué)習(xí)。(1)理解教育。很多校長(zhǎng)、教師沒有認(rèn)真去思考過教育的根本問題——什么是教育。教學(xué)評(píng)估推動(dòng)各校邀請(qǐng)專家作報(bào)告,開展學(xué)習(xí)討論,理解教育。特別是評(píng)估指標(biāo)體系,推動(dòng)了大家準(zhǔn)確理解教育。辦大學(xué)不等于辦教育,學(xué)??梢耘d教育,也可以滅教育。在觀念上存在許多對(duì)教育的誤解:在教育目的上,重視知識(shí)的傳授,忽視思想、靈魂、智慧的培育和塑造。教師教學(xué),認(rèn)為“我是教知識(shí),教專業(yè)的,學(xué)生的思想教育是政治輔導(dǎo)員的事?!睂W(xué)生上大學(xué),認(rèn)為“我是來學(xué)習(xí)知識(shí),學(xué)專業(yè)的?!痹诮逃^程上,重視認(rèn)知過程,忽視情感體驗(yàn),意志鍛煉和行為訓(xùn)練。認(rèn)為“只有講道理才是教育?!痹诮逃緩脚c方法上,缺乏師生雙向交流。教師認(rèn)為“我不講,學(xué)生就不懂。”通過評(píng)估過程,在對(duì)教育的理解上,都有不同程度的提高。(2)思考辦學(xué)的理念、目標(biāo)、定位等問題。一所大學(xué)如果不確立自己的身份和地位,辦學(xué)就會(huì)走向盲目性,學(xué)校無法辦好。因此,要根據(jù)社會(huì)需要、本校的歷史和現(xiàn)狀,準(zhǔn)確定位。2.建立完善的教學(xué)管理制度制度是根本性。師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)條件與利用、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)、教學(xué)效率等,都要靠制度來保證。通過教學(xué)評(píng)估,要建立起規(guī)范、完整的教學(xué)管理制度。教學(xué)管理制度要符合教育規(guī)律、學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展方向、科學(xué)發(fā)展觀的要求、學(xué)生的具體情況等。沒有的,要盡快建立起來。已有的,要重新審視。重新審視時(shí),要特別注意審視是否符合以人為本的精神?,F(xiàn)在,大家都在談科學(xué)發(fā)展觀,但卻僅僅停留在口頭上,沒有體現(xiàn)在學(xué)校的制度和具體的工作中。要以科學(xué)發(fā)展觀的要求,重新審視教育目標(biāo)、教育過程、教育內(nèi)容、教育方式方法,重新思考學(xué)校與教師、學(xué)校與學(xué)生、教師與學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)與師生的關(guān)系,在此基礎(chǔ)上,完善各項(xiàng)教學(xué)管理制度。3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)提高教學(xué)水平和質(zhì)量,教師是關(guān)鍵。要將教學(xué)評(píng)估過程,作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的過程。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),目前要解決兩個(gè)突出的問題:一是數(shù)量與結(jié)構(gòu)。教師要有一定的數(shù)量,沒有一定數(shù)量的教師隊(duì)伍,教學(xué)質(zhì)量不可能保證(分析現(xiàn)狀及帶來的問題)。同時(shí),教師隊(duì)伍的職稱、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、學(xué)緣等結(jié)構(gòu),要相對(duì)合理。二是要抓教師專業(yè)發(fā)展。教師的思想、業(yè)務(wù)水平的提高,主要靠自己的努力。要求并幫助每個(gè)教師制訂專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,明確自己的專業(yè)方向、發(fā)展的內(nèi)容、措施、方法。學(xué)校要為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造應(yīng)有的條件。4.總結(jié)學(xué)校辦學(xué)特色關(guān)于學(xué)校的辦學(xué)特色,從三個(gè)方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。(1)怎樣認(rèn)識(shí)辦學(xué)特色?!霸俅蟮臉湟矡o法長(zhǎng)上天去?!鄙釛壥菓?zhàn)略的精髓。有舍才有得。特色是事物特殊的質(zhì)量、品質(zhì),是一個(gè)特定事物存在的依據(jù)和標(biāo)志。辦學(xué)特色——在長(zhǎng)期辦學(xué)過程中積淀形成的,本校所特有的,優(yōu)于其它學(xué)校的獨(dú)特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌。(獨(dú)特、優(yōu)質(zhì))鮮明——一事物與其他事物具有較高的區(qū)分度。(鶴立雞群)特色就是水平。(2)辦學(xué)特色的基本內(nèi)涵,辦學(xué)特色要體現(xiàn)四個(gè)方面:①獨(dú)到的教育思想、觀念——辦學(xué)特色的靈魂。②獨(dú)特的優(yōu)良傳統(tǒng)、校風(fēng)——辦學(xué)特色的旗幟。③學(xué)校成員認(rèn)同的規(guī)章、制度——辦學(xué)特色的保障。④產(chǎn)生良好的社會(huì)影響和效果——辦學(xué)特色的體現(xiàn)。舉例:例1:秉承百年辦學(xué)傳統(tǒng),植根浙江人文文化,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的專業(yè)人才為目標(biāo),通過開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、設(shè)立學(xué)生科研基金、設(shè)立創(chuàng)新學(xué)分、建立校外創(chuàng)業(yè)基地等多種途徑,不斷更新教育思想,加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè),改革人才培養(yǎng)模式,營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)人才,為地方經(jīng)濟(jì)特別是紡織服裝業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),在辦學(xué)過程中形成了“求知求實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的鮮明辦學(xué)特色。例2:融合江蘇人文底蘊(yùn),秉承百年師范傳統(tǒng),堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,鑄就了以“厚生”為主體的南師精神。例3:“教師教育改革與基礎(chǔ)教育發(fā)展良性互動(dòng)”——建立教育發(fā)展服務(wù)區(qū),建設(shè)教師發(fā)展學(xué)校,開通教師教育與基礎(chǔ)教育“直通車”。例4:長(zhǎng)期堅(jiān)持以“三制”為核心的教學(xué)管理制度改革,創(chuàng)造性地實(shí)施了基于學(xué)生社區(qū)管理的“三自”學(xué)生管理體制,為學(xué)生創(chuàng)造了良好的個(gè)性發(fā)展空間。(3)總結(jié)特色時(shí)容易出現(xiàn)的問題①把成績(jī)當(dāng)特色②把共性當(dāng)特色“樹立全面育人思想,采取有新措施,努力提高醫(yī)學(xué)生的綜合素質(zhì)?!雹郯讯ㄎ划?dāng)特色④把特質(zhì)、特點(diǎn)當(dāng)特色特質(zhì)——靈感,新鮮的點(diǎn)子,設(shè)想。特點(diǎn)——是特質(zhì)發(fā)展為特色的過渡階段。突出“點(diǎn)”,相對(duì)獨(dú)立的某一點(diǎn),顯在性。⑤離開共性談特色個(gè)性寓于共性之中,拋開共性追求個(gè)性,也不可能。在多樣化的開放世界,人們必須選擇特色,設(shè)計(jì)特色,創(chuàng)造特色,保持特色,強(qiáng)化特色。5.增強(qiáng)學(xué)校凝聚力師生的凝聚力是學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)有力的推動(dòng)力。要將評(píng)估過程,作為增強(qiáng)師生凝聚力的過程。學(xué)校的根本目的是育人。圍繞這一目的,全校上下一心一意找差距,定措施,謀發(fā)展。制訂戰(zhàn)略目標(biāo),就是尋找創(chuàng)新和成長(zhǎng)沖動(dòng),保持永不滿足的一種精神。評(píng)估也是接受社會(huì)的檢驗(yàn),有關(guān)學(xué)校的聲譽(yù)。學(xué)校聲譽(yù)與每位教師、學(xué)生、校友的發(fā)展密切相關(guān)。對(duì)于合并院校,要通過評(píng)估達(dá)到合校、合力、合心。三、迎評(píng)過程中,要處理好幾個(gè)關(guān)系1.外在的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校具體工作的關(guān)系。周濟(jì)部長(zhǎng)在第二次全國(guó)本科教學(xué)工作會(huì)議的講話中提出要正確處理“統(tǒng)一性與多樣化的關(guān)系。”“高等教育的統(tǒng)一性是國(guó)家和人民對(duì)高等教育的基本要求,也是高等教育自身性質(zhì)所決定的?!薄岸鄻踊歉叩冉逃陌l(fā)展之路?!薄敖y(tǒng)一性是在多樣化基礎(chǔ)上的統(tǒng)一,多樣化則是統(tǒng)一性前提下的多樣。”評(píng)估指標(biāo)體系是對(duì)全國(guó)各個(gè)高校的統(tǒng)一性的要求,也就是“國(guó)標(biāo)”。每所學(xué)校都要逐一對(duì)照,合理評(píng)估,找出差距,提出對(duì)策,加以改進(jìn)。但另一方面,標(biāo)準(zhǔn)是面向全國(guó)的,學(xué)校類型、層次不同,發(fā)展水平不同,地域不同,因而突出問題的表現(xiàn)也不一樣。因此,要認(rèn)真分析學(xué)校的具體情況,抓住學(xué)校存在的主要問題,有針對(duì)性的進(jìn)行管理。落腳點(diǎn)在于提高學(xué)校教學(xué)總體水平,推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。2.評(píng)估的總體目標(biāo)與具體的和自己相關(guān)的評(píng)估指標(biāo)的關(guān)系。教學(xué)工作是一個(gè)多因素綜合作用的復(fù)雜過程。教學(xué)工作的評(píng)估包括對(duì)教育者、教育對(duì)象、教育影響的要求,又包括對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織形式以及教學(xué)效果的評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容范圍所涉及的人和事,都是一種整體性的要求,是有機(jī)聯(lián)系的整體。在評(píng)估一所學(xué)校是否達(dá)到優(yōu)秀、良好、合格標(biāo)準(zhǔn),不僅要看硬條件和眼前的狀況,更要從總體上看學(xué)校是否具有主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的辦學(xué)思想、能力和制度,是否建立自主的、良性循環(huán)的發(fā)展機(jī)制,學(xué)校的發(fā)展勢(shì)頭、聲譽(yù)和社會(huì)影響。因此,對(duì)學(xué)校評(píng)估,我們要從全局、整體上把握。同時(shí),評(píng)估指標(biāo)是一項(xiàng)一項(xiàng)的具體指標(biāo),整體是由部分組成,系統(tǒng)是由要素組成。沒有每個(gè)要素的優(yōu)良,整體也很難優(yōu)良。學(xué)校在評(píng)估中,要把指標(biāo)分解,落實(shí)到各院系、各部門、甚至是個(gè)人。這是必要的。評(píng)估指標(biāo)分解、細(xì)化以后,每個(gè)部門、每個(gè)人容易僅僅從自我出發(fā),看重具體的與自己相關(guān)的指標(biāo),而忽視對(duì)評(píng)估總體目標(biāo)的把握,缺乏全局眼光。要達(dá)到教學(xué)工作自身邏輯的統(tǒng)一,教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)部各因素的統(tǒng)一,教學(xué)工作現(xiàn)狀與未來發(fā)展的統(tǒng)一,在評(píng)估中,一方面,每個(gè)部門,每個(gè)人要把握好自己,努力做好各自的工作;另一方面,又要關(guān)注全局,把握總體,達(dá)到總體協(xié)調(diào)。3.補(bǔ)與不補(bǔ)的關(guān)系。劉風(fēng)泰主任對(duì)此已說得十分清楚,他說:“該補(bǔ)的補(bǔ),不該補(bǔ)的不補(bǔ)?!薄敖虒W(xué)管理規(guī)章制度不健全的,必須補(bǔ)上或健全起來。”“試卷、論文丟失的,不準(zhǔn)再補(bǔ)?!痹谵k學(xué)條件方面,有些指標(biāo)達(dá)不到要求,在條件允許的情況下,也應(yīng)該盡力補(bǔ)上去,這是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。但也有一時(shí)補(bǔ)不起來的,不必強(qiáng)求,如紙質(zhì)圖書,不少學(xué)校達(dá)不到要求,一方面要增加,但另一方面,不能花錢去買一些沒有作用的,過期的書,這樣做,只會(huì)勞民傷財(cái)。經(jīng)過努力,有的暫時(shí)達(dá)不到,評(píng)估專家也會(huì)理解的。從中我們要看到規(guī)范的重要性。小平同志到法國(guó),幾十年后學(xué)校馬上找到了他的有關(guān)資料。湯一介先生到美國(guó),很容易找到了他全年在美國(guó)讀書的資料。但我們一些學(xué)校,學(xué)生兩三年的資料都找不到了。通過評(píng)估,我們要將各種規(guī)范建立起來。4.高度重視與心態(tài)平和的關(guān)系。對(duì)教學(xué)評(píng)估,我們要高度重視,因?yàn)殛P(guān)系到學(xué)校的發(fā)展,關(guān)系到學(xué)生的成長(zhǎng)。要廣泛宣傳,形成氣勢(shì),要有一定的壓力。否則,這樣一個(gè)綜合性、大范圍的、涉及學(xué)校全局的水平性評(píng)估,是難以做好的。但我們又要將評(píng)估作為教育教學(xué)過程中的題中應(yīng)有之義,與學(xué)校改革發(fā)展和日常教育教學(xué)工作緊密結(jié)合,重視過程,不要將著眼點(diǎn)過分放在評(píng)估結(jié)果上,保持一種平常、平和的心態(tài)。5.政府干預(yù)和學(xué)校自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025成都租房合同簡(jiǎn)化版
- 2025私人借款擔(dān)保協(xié)議合同
- 2025試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書
- 2025保險(xiǎn)合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議(轉(zhuǎn)讓)
- 2025養(yǎng)殖場(chǎng)租賃合同范本
- 2025混凝土澆筑工程合同
- 2025春季學(xué)期國(guó)家開放大學(xué)??啤陡叩葦?shù)學(xué)基礎(chǔ)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 2025室內(nèi)設(shè)計(jì)合作合同范本
- 2025二手車買賣合同二手車買賣合同范本
- 2025網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購合同(標(biāo)準(zhǔn)范本)
- 關(guān)于對(duì)全市醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況的通報(bào)
- 《黑色模板參考》課件
- 《住院患者身體約束的護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀課件
- 2024年土地流轉(zhuǎn)的合同模板
- 靜脈留置針常見并發(fā)癥
- 機(jī)器人自主導(dǎo)航與地圖構(gòu)建考核試卷
- 吉林銀行總行社會(huì)招聘筆試真題2023
- 2024年現(xiàn)場(chǎng)綜合化維護(hù)工程師三級(jí)認(rèn)證考試試題及答案
- 西藏拉薩市2025屆高三理綜下學(xué)期一模試題
- 助貸機(jī)構(gòu)及人員從業(yè)禁止
- DL-T+748.8-2021火力發(fā)電廠鍋爐機(jī)組檢修導(dǎo)則 第8部分:空氣預(yù)熱器檢修
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論