2024版物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)用工管理制度

2024版物業(yè)服務(wù)公司勞動(dòng)用工管理制度合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)服務(wù)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供____職位的勞動(dòng)用工服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（物業(yè)服務(wù)公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方職位描述和工作說明書

6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

7.乙方簽名確認(rèn)的工資條和加班記錄

8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和環(huán)境檢測(cè)報(bào)告

9.乙方健康體檢報(bào)告

10.甲方和乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件和安全環(huán)境。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

6.乙方未按照甲方安排的工作要求提供服務(wù)。

7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由全國(guó)人大常委會(huì)制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。

2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是由全國(guó)人大常委會(huì)制定的，用于調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和社會(huì)福利的制度。

4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作的時(shí)間。

5.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方改正，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件和安全環(huán)境，乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。

4.培訓(xùn)和發(fā)展問題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.違約解除合同問題：如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.物業(yè)服務(wù)公司與其員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益與義務(wù)。

3.用于規(guī)范物業(yè)服務(wù)公司對(duì)