物業(yè)管理表格大全

物業(yè)管理實(shí)用表格大全

****物業(yè)管理有限公司

保安會(huì)議記錄表

主持人主題

日期地點(diǎn)

會(huì)議內(nèi)容：

與會(huì)人員簽到：（不夠請(qǐng)另附頁）

序號(hào)姓名時(shí)間序號(hào)姓名時(shí)間序號(hào)姓名時(shí)間

11223

21324

31425

41526

51627

61728

71829

81930

92031

102132

112233

公文文件發(fā)放、轉(zhuǎn)呈登記表

文件編號(hào)文件名稱發(fā)文部門發(fā)放/轉(zhuǎn)呈部門發(fā)放人/日期簽收人/日期

***物業(yè)管理有限公司

會(huì)議記錄表

主持人主題

日期地點(diǎn)

與會(huì)人員簽到：（不夠請(qǐng)另附頁）

會(huì)議內(nèi)容：

會(huì)議簽到表

序號(hào)姓名時(shí)間序號(hào)姓名時(shí)間序號(hào)姓名時(shí)間

11733

21834

31935

42036

52137

62238

71839

81940

92041

102142

112243

72344

82445

92546

102647

112748

122849

132950

143051

153152

163253

晉升/調(diào)薪申請(qǐng)表

姓名性別工號(hào)所在部門

現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期

自

我

鑒

定

簽名/日期：

部門經(jīng)理推薦意見

簽名/日期：

1、同意你部__________晉升為___________職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為____________

元/月，從_________月份計(jì)發(fā)。

行政人事部審核意見

2、同意你部__________薪金調(diào)整為____________元/月，從___________月份計(jì)發(fā)。

簽名：日期：

物業(yè)經(jīng)理意見

簽名/日期：

同意你部____________晉升為_____________職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為_________

分管總經(jīng)理意見

元/月，從___________月份計(jì)發(fā)。

簽名：日期：

****物業(yè)管理有限公司

培訓(xùn)記錄表

培訓(xùn)部門講師

培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期

培訓(xùn)性質(zhì)□內(nèi)訓(xùn)□外訓(xùn)

受訓(xùn)人員簽到：（不夠請(qǐng)另附頁）

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)方式：□筆試□現(xiàn)場(chǎng)提問□現(xiàn)場(chǎng)操作考核□其他

序號(hào)姓名成績序號(hào)姓名成績序號(hào)姓名成績

11223

21324

31425

41526

51627

61728

71829

81930

92031

102132

112233

人員增補(bǔ)申請(qǐng)表

申請(qǐng)部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請(qǐng)時(shí)間：Na：

本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人

序號(hào)招聘部門岡U-1位/JL-人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備注

□增編口補(bǔ)員

□增編口補(bǔ)員

□增編口補(bǔ)員

□增編口補(bǔ)員

口增編口補(bǔ)員

□增編口補(bǔ)員

□增編口補(bǔ)員

部門經(jīng)理/

服務(wù)中心經(jīng)理

意見

簽名/日期：

行政人事部復(fù)核

意見

簽名/日期：

總經(jīng)理（助理）

審核

意見

簽名/日期：

備注

員工辦理離職申請(qǐng)手續(xù)單

使用部門:

姓名入職日期崗位

申請(qǐng)辭職原因：勸退/解雇原因：

申請(qǐng)人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：

直接主管準(zhǔn)簽/日期：

行政人事部簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：

簽

總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：

準(zhǔn)

部門工作項(xiàng)目/保安已辦清交接己還領(lǐng)（借）用已還領(lǐng)（借）部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)

資料文件手續(xù)并交回應(yīng)交的工程工具/用的清潔工具理核準(zhǔn)

已交接清楚其他用品桌柜鑰匙/桌柜鑰匙

簽名：

直接主管簽名保安班長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名

由

所

在已交回應(yīng)交已交回應(yīng)交辦公所在部門/服務(wù)中其它損壞賠償

部勞保用品用品/鑰匙/設(shè)備心財(cái)務(wù)欠款額及物品歸還

門

經(jīng)理助理簽名保安經(jīng)理簽名財(cái)務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名

辦

理日期：

離職

實(shí)際遲曠事病大加部門人事負(fù)責(zé)人

手續(xù)出勤起止

考出勤到工假假夜班簽名/日期

辦理勤

□已交回各類人事專管員

由口已交回應(yīng)交工口損壞賠償罰金□考勤記錄

識(shí)別證件、手

公作制服審查合格審查合格

司冊(cè)簽名/日期：

它

其

行

工

壞

榭

政工資保證加班考勤工服欠款實(shí)發(fā)

資

應(yīng)

扣

人

結(jié)標(biāo)準(zhǔn)金應(yīng)補(bǔ)應(yīng)扣應(yīng)扣應(yīng)扣工資

事

算

部

辦

行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：

理

工作交接表

Na：

部門移交人日期

移交項(xiàng)目名稱數(shù)量接收人/日期備注

移

交

工

作

項(xiàng)

目

填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到

公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項(xiàng)辦理完結(jié)，方可離職；

2、本工作交接表不夠填寫請(qǐng)附頁；

3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財(cái)務(wù)，一份辭職者個(gè)人保存。

招聘人員初試記錄表

Na：

應(yīng)聘

姓名學(xué)歷身高年齡

崗位

工作專業(yè)素質(zhì)工資待

培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)技能要求遇要求

家庭住址：

電話：

極佳佳普通略差極差

儀容禮貌、

精神態(tài)度、衣著

極佳佳普通稍差極差

體格、健康

特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣

領(lǐng)悟、反應(yīng)

充分了解很了解尚了解部分了解極少了解

對(duì)其工作各方面及有

關(guān)事項(xiàng)了解

極適合適合尚適合未盡適合未能適合

所具經(jīng)歷與本公司之

適合程度

極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶豫極低

前來本公司

服務(wù)之意志

總

評(píng)

總分：_____________□擬予復(fù)試口待決口不予考慮

面談人：日期：年月日

招聘人員復(fù)試評(píng)價(jià)表

Na：

姓名性別年齡

家庭住址電話

應(yīng)聘崗位應(yīng)聘部門

評(píng)價(jià)等級(jí)

評(píng)價(jià)項(xiàng)目

差較差一般較好好

個(gè)人修養(yǎng)（形象）

求職動(dòng)機(jī)

語言表達(dá)能力

應(yīng)變能力

社會(huì)關(guān)系

自我認(rèn)識(shí)能力

性格

體格、健康

案例分析

相關(guān)專業(yè)知識(shí)

前來本公司服務(wù)之意志

總體評(píng)價(jià)□建議錄用口待考慮口建議不予錄用

分

行物

用管

政

工業(yè)總

人

部經(jīng)經(jīng)

事

門

部理理

意

忌忌

見意

見見

見

員工報(bào)到手續(xù)辦理程序表

（內(nèi)部程序辦理用）

姓名性別年齡報(bào)到日期

部門職務(wù)（崗位）到職日期

承辦部門程序承辦事項(xiàng)結(jié)果經(jīng)辦人

核驗(yàn)學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并

1

收存復(fù)印件一套；

2收取3張1寸彩照（黑白）

3收回并填寫《新員工入職登記表》

行

4簽發(fā)新員工派任單

政

5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》

人

6辦理保安、財(cái)務(wù)人員擔(dān)保事宜

事7發(fā)給工作牌、《員工手冊(cè)》

8發(fā)員工制服

部

9建立員工個(gè)人檔案配

辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)

10

11簽訂勞動(dòng)合同

12收取工裝押金，并開收據(jù)

財(cái)

務(wù)13對(duì)于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）

部

14

說明：1、事項(xiàng)中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。

2、以上各項(xiàng)手續(xù)必須至遲于報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動(dòng)放棄本次錄用

機(jī)會(huì)。

員工登記表

N2：

姓名性別出生年月—?

寸

籍貫政治面貌婚姻

相

片

學(xué)歷專業(yè)職稱

身高身份證號(hào)碼

畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間

電話住宅：辦公：手機(jī)：

戶口所在地及家庭住址

緊急人姓名：關(guān)系：地址：電話：

個(gè)人通訊地址

語言能力：口英語□日語駕駛執(zhí)照電腦操作

口德語□粵語

技術(shù)準(zhǔn)駕車型：□ADBDCEJDdEIZIFIZlG□熟練口中等

與技其它語言：

能熟練程度：口流利口中等□稍懂初次領(lǐng)證日期：口稍懂口不懂

其它技能：

姓名關(guān)系年齡單位及職務(wù)電話

家庭

成員

學(xué)習(xí)學(xué)校名稱專業(yè)起止時(shí)間有何科研成果

經(jīng)歷

單位證明人

單位名稱職務(wù)起止時(shí)間離職原因

及電話

工作

經(jīng)歷

以下由行政人事部填寫

由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫

入職時(shí)間入職職務(wù)

入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元

簽署/日期簽署/日期

（本人保證以上資料屬實(shí)，否則接受公司無償解雇）

新員工崗位派任通知書（給財(cái)務(wù)部）

Na：

__________部：

應(yīng)聘我公司

崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，并于年月

日時(shí)報(bào)到，試用期一個(gè)月/天，即自年月日起至年月日止，試用期工資

元/月，請(qǐng)從其實(shí)際到崗之日起計(jì)考勤。

***物業(yè)管理有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

新員工崗位派任通知書（給本人）

Na：

你應(yīng)聘我公司崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在崗位工作，并于

年月日時(shí)報(bào)到，試用期個(gè)月/天，即自年月日起至年月

日止，試用期工資元/月，從你實(shí)際到崗之日起計(jì)發(fā)。

***物業(yè)管理有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

新員工派崗確認(rèn)書（行政人事部存檔）

Na：

于年月日應(yīng)聘

崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在

部/處崗位，試用期個(gè)月/天，即自年月日起至________年月

日止，試用期工資元/月，從年

—月一日開始計(jì)發(fā)，現(xiàn)已通知于年—月—日?qǐng)?bào)到，實(shí)際于年月日到崗。

辦公室主任簽名：_________________

年月日

新入職員工到崗情況反饋表（自存）

200年月日Na：

姓名性另U崗位工號(hào)

1、實(shí)到部門/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)

間。

2、已安排在何崗位？主管

3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人

4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人

5、是否已建該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人

6、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管

注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。

2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事負(fù)責(zé)人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事

部。

新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）

200年月日Na：

姓名性別崗位工號(hào)

1、實(shí)到部門/服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)

間。

2、己安排在何崗位？主管

3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人

4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)1人

5、是否已建該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人

6、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管

注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。

2、本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事

部。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

Ns：

姓名性別工號(hào)進(jìn)公司時(shí)間

自

我

總

結(jié)

簽名：_______________日期：_________________

直

接

主

管

鑒

定

簽名：_______________日期：________________

□建議按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資—一元/月.

口建議延長試用期。

部門經(jīng)理/

口建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。

服務(wù)中心

經(jīng)理意見

簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日

試用起止時(shí)間考評(píng)期限試用

第一次試用起止日期口正確口不正確

行政人事部

第二次試用起止日期口正確口不正確

人事專員

第一次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況□屬實(shí)口不屬實(shí)

復(fù)核簽暑

第二次申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考評(píng)情況□屬實(shí)口不屬實(shí)

簽名：_____________核準(zhǔn)日期：年月日

鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對(duì)該員

AE。

1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資__________元/月。

行政人事部

2、決定延長試用期。

經(jīng)理意見

3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。

簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日

鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評(píng)情況，對(duì)該員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下第項(xiàng)處理決定：

1、同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位_______,轉(zhuǎn)正后工資______元/月。

2、決定延長個(gè)月試用期。

總經(jīng)理

3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。

意見

簽名：_____________批準(zhǔn)日期：年月日

員工轉(zhuǎn)正通知單

NQ：

致部門/服務(wù)中心：

由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定，現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下項(xiàng)處理

意見：

1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從年月日起計(jì)，月工資元/月調(diào)

至__________元/月。

2、延長試用期個(gè)月/天，從年月日起算至______年月一日。

理由：_________________________________________________________________________________

3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。

***物業(yè)管理有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

員工轉(zhuǎn)正通知單

Na：

致部門/服務(wù)中心：

由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定,現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下項(xiàng)處理意

見：

1、同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從年月_____日起計(jì)，月工資元/月調(diào)

至__________元/月。

2、延長試用期個(gè)月/天，從年______月日起算至年月一日。

理由：_________________________________________________________________________________

3、不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。

***物業(yè)管理有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。

晉升/調(diào)薪申請(qǐng)表

姓名性別工號(hào)所在部門

現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期

自

我

鑒

定

簽名：日期：

直接主管推薦意見部門經(jīng)理意見

簽名/日期：簽名/日期：

1、同意你部/處__________________晉升為________________職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為

元/月，從__________月份計(jì)發(fā)。

2、同意你部/處_____________________薪金調(diào)整為_______________________元/月，從

月份計(jì)發(fā)。

行政人事部審核意見

簽名：日期：

同意你部/處_______________晉升為_________________職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為

元/月，從____________月份計(jì)發(fā)。

總經(jīng)理意見

簽名：日期：

注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管級(jí)（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在

部門，一份交財(cái)務(wù)。

員工降職降級(jí)/調(diào)薪意見表

Na：

姓名性別工號(hào)

所在部門試用或轉(zhuǎn)正

直

接

主

管

鑒

定

簽字：日期：

同意對(duì)該員工作降職/降級(jí)處理，降職后安排在___________________崗位工作。其崗位工資為

部門經(jīng)

理/服_________元/月，從—月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為__________元/月，從_____月份計(jì)發(fā)0

務(wù)中心

經(jīng)理意

見

簽字：日期：

行同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為__________________元/月，從

政

人_____月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為____________元/月，從_________月份計(jì)發(fā)。

事

部

審

核

簽字：日期：

該員工降職為___________，崗位工資為__________元/月，從______月份計(jì)發(fā)?

總

經(jīng)該員工工資降級(jí)為_____________元/月，從_______月份計(jì)發(fā)。

理

意

見

簽字：日期：

注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。

員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

N&

申請(qǐng)人：_____________________崗位職務(wù)：__________________________

所在部門：__________申請(qǐng)調(diào)入部門/職務(wù)/工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

直接主管意見：

所在

員

工

個(gè)部門

人

簽名：日期：

申

請(qǐng)意見

調(diào)

動(dòng)部門經(jīng)理意見：

簽名：日期：

部門經(jīng)理意見：

調(diào)入

部門

意見

簽名：日期：

申請(qǐng)調(diào)入員工崗位擬從何部門調(diào)入

要求調(diào)入到位日期人數(shù)工資

直接主管意見：

部門

請(qǐng)

申

調(diào)

動(dòng)

調(diào)

出

工

員

部簽名：日期：

門

意部門經(jīng)理意見：

見

簽名：日期：

行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)：總經(jīng)理核準(zhǔn)

核準(zhǔn)

意見

簽名：日期：簽名：日期：

注：本表適用于跨部門平級(jí)調(diào)動(dòng)，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)

中層管理人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表（跨部門/服務(wù)中心平級(jí)調(diào)動(dòng)）

N2：

申請(qǐng)人：_______________________現(xiàn)職務(wù)：__________________________

所在部門/服務(wù)中心：___________申請(qǐng)調(diào)入部門/服務(wù)中心：__________

人事專員核實(shí)：

行政人事部核準(zhǔn)簽名：年月日

意見行政人事部經(jīng)理意見：

簽名