龍崗總工會(huì)職業(yè)技能競(jìng)賽參考題庫(kù)-多選題附有答案

龍崗總工會(huì)職業(yè)技能競(jìng)賽參考題庫(kù)-多選題[復(fù)制]二、多選題（100）1.ACDE在下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)關(guān)系特征的有（）*A.經(jīng)濟(jì)性(正確答案)B.不平等性C.依附性(正確答案)D.有償性(正確答案)E.對(duì)立統(tǒng)一性(正確答案)2.ABCDE三方協(xié)商的基本原則包括（）*A.合法原則(正確答案)B.平等原則(正確答案)C.合作原則(正確答案)D.利益兼顧原則(正確答案)E.維護(hù)穩(wěn)定原則(正確答案)3.ABCDE下列說(shuō)法正確的有（）*A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)B.勞動(dòng)者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時(shí)間(正確答案)D.企業(yè)高級(jí)管理人員可實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間(正確答案)E.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)和每周40小時(shí)(正確答案)4.CE下列屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人的是（）。*A代理人B證人C被申訴人(正確答案)D第三人E申訴人(正確答案)5.DE張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有

（）*A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇B.當(dāng)張某拒不接受勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇C.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇D.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇(正確答案)E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇(正確答案)6.ABCDE勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（）*A.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)(正確答案)B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)(正確答案)C.女職工生育享受產(chǎn)假少于98天(正確答案)D.安排未成年工從事有毒、有害勞動(dòng)(正確答案)E.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查(正確答案)8．ABCDE根據(jù)《勞動(dòng)法》第73條，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)可劃分為（）*A．養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)B。疾病保險(xiǎn)(正確答案)C。工傷保險(xiǎn)(正確答案)D。失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)E。生育保險(xiǎn)(正確答案)9．ABCDE根據(jù)（勞動(dòng)法）第3條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)履行的基本義務(wù)是（）*A．積極完成勞動(dòng)任務(wù)(正確答案)B。不斷提高職業(yè)技能(正確答案)C。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程(正確答案)D．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律(正確答案)E。遵守職業(yè)道德(正確答案)10．CDE甲公司招聘員工王某，在雙方訂立的勞動(dòng)合同中，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定有（）*A．王某在試用期內(nèi)不得提出辭職B。王某與他人發(fā)生民事糾紛時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同C．嚴(yán)重違反甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同(正確答案)D．王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同。(正確答案)E．王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同(正確答案)11.ABCE下面說(shuō)法正確的是（）*A．勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系(正確答案)B．勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，雙方的地位是平等的(正確答案)C．勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益(正確答案)D．勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益E．勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過(guò)程中(正確答案)12．ABCDE勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)益有（）*A．勞動(dòng)就業(yè)權(quán)(正確答案)B。報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)(正確答案)C。休息休假權(quán)(正確答案)D。自主擇業(yè)權(quán)(正確答案)E。勞動(dòng)安全權(quán)(正確答案)13．ABCDE某私營(yíng)企業(yè)不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的行為有（）*A．招收了2名15周歲的工人(正確答案)B。以性別為由拒絕招用6名工人(正確答案)C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名(正確答案)D。以私營(yíng)企業(yè)為由，不同意組建工會(huì)(正確答案)E．以本企業(yè)生產(chǎn)的鞋子替代貨幣支付工人工資(正確答案)14．ABCDE《勞動(dòng)法》第33條規(guī)定:企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項(xiàng)是（）*A．勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)B。工作時(shí)間(正確答案)C。休息時(shí)間(正確答案)D。勞動(dòng)安全衛(wèi)生(正確答案)E。保險(xiǎn)福利(正確答案)15．ABCDE對(duì)用人單位利用勞動(dòng)紀(jì)律濫用懲處權(quán)的制約表現(xiàn)為（）*A．職工代表大會(huì)的制約(正確答案)B。工會(huì)的制約(正確答案)C。勞動(dòng)者本人的制約(正確答案)D。勞動(dòng)行政部門(mén)制約(正確答案)E。企業(yè)主管部門(mén)的制約(正確答案)16．ABC按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人采取紀(jì)律處分的必備要件是（）*A．有違法、違紀(jì)行為(正確答案)B。違法、違紀(jì)人主觀要有故意(正確答案)C。違法、違紀(jì)人主觀有過(guò)失(正確答案)D．無(wú)違法、違紀(jì)行為E。違法、違紀(jì)因不可抗逆原因造成17.ACD（）與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，具有雇傭勞動(dòng)的特點(diǎn)，用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)上是勞資爭(zhēng)議，具有一定的對(duì)抗性。*A私營(yíng)企業(yè)(正確答案)B國(guó)有企業(yè)C個(gè)體工商戶(正確答案)D外商獨(dú)資企業(yè)(正確答案)E集體所有制企業(yè)19.ABC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同類型有（）*A.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(正確答案)D口頭勞動(dòng)合同20.ABC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）*A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年(正確答案)B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年(正確答案)C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的(正確答案)D.勞動(dòng)者掌握企業(yè)核心機(jī)密的21.AC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款（）*A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(正確答案)B.勞動(dòng)紀(jì)律C.社會(huì)保險(xiǎn)(正確答案)D.工作工種22.ABE我國(guó)目前仲裁委員會(huì)的三方代表分別是由派出。（）*A、工會(huì)(正確答案)B、勞動(dòng)行政部門(mén)(正確答案)C、商會(huì)D、行業(yè)協(xié)會(huì)E、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)(正確答案)24.AB根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法不正確的是（）*A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同(正確答案)B.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由(正確答案)C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由25.ABC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是（）*A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況(正確答案)B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)(正確答案)C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告(正確答案)D.公示裁員人員理由26.AC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，以下說(shuō)法正確的是（）*A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行(正確答案)B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。(正確答案)D.勞動(dòng)者可以按照自己的損失評(píng)估要求企業(yè)賠償27.BC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)符合下列條件（）*A.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批同意B.依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立(正確答案)C.注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)(正確答案)D.有一定的人數(shù)規(guī)模28.ABC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的等情況（）*A.用工單位(正確答案)B.派遣期限(正確答案)C.工作崗位(正確答案)D.工作時(shí)間29.AB按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（）*A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(正確答案)B.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金(正確答案)C.勞動(dòng)行政部門(mén)以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款D.可以組織罷工示威壓迫企業(yè)30.AC按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班又不依法支付加班費(fèi)的（）*A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)(正確答案)B.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金C.如勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金(正確答案)D.由工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商31.ABCD處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有（）*A.用人單位內(nèi)部協(xié)商調(diào)解(正確答案)B.基層調(diào)解組織調(diào)解(正確答案)C.勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心調(diào)解(正確答案)D.勞動(dòng)仲裁或法院訴訟。(正確答案)32.ACD下列選項(xiàng)中屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的是（）*A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)(正確答案)B.會(huì)員的勞動(dòng)收入C.工會(huì)所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入(正確答案)D.政府補(bǔ)助(正確答案)33.ABCD工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（）*A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告(正確答案)B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告(正確答案)C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(正確答案)D.撤換或者罷免工會(huì)工作的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員(正確答案)34.AC下列人員不能加入工會(huì)組織的是（）*A.老板、企業(yè)主(正確答案)B臨時(shí)工C學(xué)生(正確答案)D勞務(wù)派遣工35.ABD全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程的重點(diǎn)是（）*A.思想道德素質(zhì)(正確答案)B.科學(xué)文化素質(zhì)(正確答案)C.社會(huì)文明素質(zhì)D.技術(shù)技能素質(zhì)(正確答案)36.ABCD職業(yè)培訓(xùn)的種類包括（）*A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)(正確答案)B.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)(正確答案)C.再就業(yè)培訓(xùn)(正確答案)D.企業(yè)職工培訓(xùn)(正確答案)37.BC下列說(shuō)法正確的是（）*A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員不可以是兼職工會(huì)工作者B.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”(正確答案)C.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查(正確答案)D.用人單位自合同簽訂之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系38.ABCD2012年《勞動(dòng)合同法》修改的內(nèi)容包括ABCD:[單選題]*A.勞務(wù)派遣注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)(正確答案)B.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。C．勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。D.未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。39.AD關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生，下列正確的是（）.*A.企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生金應(yīng)依法履行民主選舉程序，經(jīng)會(huì)員民主選舉方能任職(正確答案)B.企業(yè)工會(huì)主席候選人獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的三分之一即可當(dāng)選。C.因故未出席會(huì)議的選舉人，可以委托他人代為投票D.公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)(正確答案)40.ACD中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容包括（）:*A個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織(正確答案)B.工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生C.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督(正確答案)D.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度(正確答案)41.ABC下列情況勞動(dòng)合同可以終止的是（）.*A.勞動(dòng)合同期滿的(正確答案)B.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(正確答案)C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(正確答案)D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)42、ABC勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是（）.*A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作(正確答案)B休息休假保障(正確答案)C.女職工和未成年工特殊保障(正確答案)D.企業(yè)老板的經(jīng)濟(jì)效益保護(hù)權(quán)利43、ABCD對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育主要包括（）*A.工會(huì)意識(shí)教育(正確答案)B.會(huì)員意識(shí)教育(正確答案)C.參與意識(shí)教育(正確答案)D.責(zé)任意識(shí)教育(正確答案)44、AB基層工會(huì)主席產(chǎn)生的一般方式是（）.*A.選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席(正確答案)B.按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席(正確答案)C.上級(jí)工會(huì)指定工會(huì)主席D.組織部門(mén)委任工會(huì)主席45、ABDE根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策，勞動(dòng)行政處罰分為（）幾類。*A征收滯納金(正確答案)B罰款、吊銷勞動(dòng)行政許可證(正確答案)C吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D警告、通報(bào)批評(píng)(正確答案)E責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)(正確答案)46、ABCD平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容包括:（）.*A.勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)B.工作時(shí)間、休息休假(正確答案)C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生(正確答案)D.保險(xiǎn)福利(正確答案)47、ABC職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即（）.*A國(guó)家級(jí)(正確答案)B省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）(正確答案)C企業(yè)級(jí)(正確答案)D.地市級(jí)48、ABCD職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括（）等建設(shè)內(nèi)容。*A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信(正確答案)B.辦事公道、服務(wù)群眾(正確答案)C.奉獻(xiàn)社會(huì)(正確答案)D.競(jìng)業(yè)避止(正確答案)49、ABC勞動(dòng)者作為勞動(dòng)關(guān)系主體一方，一般包括（）*A、在本國(guó)境內(nèi)的外國(guó)人(正確答案)B、在本國(guó)境風(fēng)的無(wú)國(guó)籍人(正確答案)C、在本國(guó)境內(nèi)的本國(guó)公民(正確答案)D、在本國(guó)境外的本國(guó)公民E、在本國(guó)境外的無(wú)國(guó)籍人50、ACD工資集體協(xié)商的形式主要有（）*A.企業(yè)工資集體協(xié)商(正確答案)B.三方協(xié)商機(jī)制C.行業(yè)性工資集體協(xié)商(正確答案)D.區(qū)域性工資集體協(xié)商(正確答案)51、ABCDE從國(guó)際范圍看，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的性質(zhì)，目前大體上可以分為的類型有（）*A、民間性(正確答案)B行政性(正確答案)C、特殊行政執(zhí)法性(正確答案)D、司法性(正確答案)E、準(zhǔn)司法性(正確答案)52、BD各級(jí)工會(huì)委員由（）民主選舉產(chǎn)生。*A、民間組織B、會(huì)員大會(huì)(正確答案)C、職工董事D、會(huì)員代表大會(huì)(正確答案)53、ABCD工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù)，選擇正確的項(xiàng)（）*A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化節(jié)、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。(正確答案)B、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(正確答案)C、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。(正確答案)D、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。(正確答案)E、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。54.BC關(guān)于集體協(xié)商與集體合同，說(shuō)法正確的是（BC）[單選題]*A協(xié)商的內(nèi)容全部一致才可以簽訂集體合同(正確答案)B協(xié)商的內(nèi)容部分不一致可以先就一致的內(nèi)容簽訂集體合同C只有經(jīng)過(guò)協(xié)商并達(dá)成一致才可以簽訂集體合同D集體合同的內(nèi)容可以與協(xié)商的內(nèi)容不一致55、ABCD集體協(xié)商代表的產(chǎn)生:（）*A、已建立工會(huì)的企業(yè)，職工方代表由企業(yè)工會(huì)選派(正確答案)B、未建立工會(huì)的企業(yè)，由企業(yè)職工民主推薦并經(jīng)半數(shù)以上職工同意(正確答案)C、代表應(yīng)在本企業(yè)工作滿1年以上(正確答案)D、職工方首席代表由本企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任(正確答案)56、CD企業(yè)提供的信息資料涉及商業(yè)秘密的（）*A、可拒絕提供B、不提供書(shū)面材料C、在對(duì)方承諾保密的前提下不得拒絕提供(正確答案)D、企業(yè)可依法追究泄密者的法律責(zé)任(正確答案)57、BC工會(huì)的工資主張應(yīng)該（）*A、強(qiáng)化工資的效率功能B、堅(jiān)守工資保障功能的底線(正確答案)C、防止效率工資沖擊保障工資(正確答案)D、效率功能與保障功能并重58、ABCD工會(huì)對(duì)工資構(gòu)成的態(tài)度（）*A、計(jì)時(shí)工資主要是指8小時(shí)工作內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資(正確答案)B、計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資構(gòu)成了工人工資的核心內(nèi)容(正確答案)C、工人工資的基本部分體現(xiàn)了工資的保障功能(正確答案)D、工會(huì)要警惕工資的激勵(lì)功能侵蝕一線工人的保障工資(正確答案)59、ABC企業(yè)方應(yīng)當(dāng)為集體協(xié)商提供必要的條件（）*A、安排協(xié)商的場(chǎng)所(正確答案)B、不占用參加協(xié)商的勞動(dòng)者的休息時(shí)間(正確答案)C、保障參加協(xié)商的勞動(dòng)者的工資待遇不受影響(正確答案)D、主動(dòng)提供企業(yè)的商業(yè)秘密60、ABCD工資構(gòu)成的不同功能（）*A、工資構(gòu)成的基本部分是工人工資的核心內(nèi)容(正確答案)B、工資構(gòu)成的基本部分是計(jì)算輔助工資的基數(shù)(正確答案)C、工資構(gòu)成的基本部分體現(xiàn)保障功能(正確答案)D、工資構(gòu)成的基本部分的剛性(正確答案)61、ABC集體合同審查未通過(guò)的處理（）*A、就提出異議的事項(xiàng)重新經(jīng)過(guò)集體協(xié)商(正確答案)B、重新簽訂集體合同(正確答案)C、再次將合同上報(bào)審查(正確答案)D、再審查程序可以簡(jiǎn)化62、BC企業(yè)民主管理,目前主要是指在（）,職工依照國(guó)家法律規(guī)定,行使自己當(dāng)家作住的民主權(quán)利.*A私營(yíng)企業(yè)B國(guó)有企業(yè)(正確答案)C集體經(jīng)濟(jì)組織(正確答案)D股份制企業(yè)E外商投資企業(yè)63、ABCD職工方協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得（）*A、解除其勞動(dòng)合同(正確答案)B、降低其工資(正確答案)C、削減其福利(正確答案)D、變更其勞動(dòng)合同(正確答案)64、ABD（）屬于訴訟外調(diào)解，當(dāng)事人所達(dá)成的協(xié)議不具有法律上的強(qiáng)制力，主要依靠當(dāng)事人之間的

承諾、信任以及道德規(guī)范的約束，依靠雙方當(dāng)事人自覺(jué)履行。*A.人民調(diào)解B.行政調(diào)解C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭主持調(diào)節(jié)(正確答案)D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解E.人民法院主持調(diào)解(正確答案)65、CD下列哪些事項(xiàng)是協(xié)商中應(yīng)當(dāng)參考的因素?（）*A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本B、企業(yè)納稅情況C、企業(yè)上年度人均勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)D、同行業(yè)企業(yè)人工成本(正確答案)66、BCD內(nèi)部協(xié)商資料應(yīng)抓住哪幾條主線來(lái)收集和整理（）*A、按照相關(guān)消費(fèi)計(jì)算出的員工月開(kāi)銷明細(xì)B、企業(yè)銷售額和利潤(rùn)增長(zhǎng)情況(正確答案)C、職業(yè)工資水平變動(dòng)情況(正確答案)D、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)情況(正確答案)67、ACD外部協(xié)商資料應(yīng)抓住哪幾條主線來(lái)收集和整理（）*A、本地區(qū)工資指導(dǎo)線(正確答案)B、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)情況C、本地區(qū)行業(yè)職工年平均工資(正確答案)D、本地區(qū)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)(正確答案)68、ACD工人工資與企業(yè)利潤(rùn)（）*A、工人分享利潤(rùn)，會(huì)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展(正確答案)B、工人拿工資，資本得利潤(rùn)，工人與利潤(rùn)無(wú)關(guān)C、工人只拿工資會(huì)助長(zhǎng)工人與企業(yè)的對(duì)立(正確答案)D、工人與利潤(rùn)無(wú)關(guān)是工人不關(guān)心企業(yè)的制度性根源(正確答案)69、AD雙方協(xié)商代表不必就下列哪些涉及本區(qū)域、本行業(yè)職工切身利益的事項(xiàng)通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同（）*A、最低工資標(biāo)準(zhǔn);(正確答案)B、工資調(diào)整的幅度;C、同類工種的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn);D、企業(yè)年度銷售方案(正確答案)70、ABCD從法律效力涉及范圍看（）*A、單個(gè)企業(yè)簽訂的協(xié)議，其法律效力只限于企業(yè)和企業(yè)的全體職工(正確答案)B、區(qū)域性協(xié)議具有約束本區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力(正確答案)C、行業(yè)性協(xié)議具有約束本行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力(正確答案)D、區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)議的覆蓋范圍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)層級(jí)的協(xié)議(正確答案)71、ABCD工資專項(xiàng)集體合同的二次覆蓋（）*A、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同會(huì)出現(xiàn)重合的現(xiàn)象(正確答案)B、企業(yè)在行業(yè)、區(qū)域性協(xié)議的框架下，簽訂執(zhí)行協(xié)議(正確答案)C、簽訂契合企業(yè)自身特點(diǎn)的、具體量化標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)層級(jí)的協(xié)議(正確答案)D、在二次覆蓋的情況下，單個(gè)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，可高于本行業(yè)或者本區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)。(正確答案)72、ABC企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約有困難的（）*A、上一級(jí)工會(huì)可依法代替基層工會(huì)向企業(yè)提出協(xié)商要約(正確答案)B、區(qū)域或行業(yè)工會(huì)可向同級(jí)企業(yè)代表組織提出協(xié)商要約(正確答案)C、區(qū)域或行業(yè)工會(huì)對(duì)所屬各企業(yè)直接發(fā)出協(xié)商要約(正確答案)D、有待于企業(yè)主同意73、ABCD工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的基本職責(zé)包括（）*A、指導(dǎo)和幫助企業(yè)基層工會(huì)與企業(yè)方進(jìn)行集體協(xié)商(正確答案)B、為基層工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商提供咨詢服務(wù)(正確答案)C、受委派作為職工方協(xié)商代表直接參與基層工會(huì)與企業(yè)方的集體協(xié)商(正確答案)D、組織對(duì)企業(yè)職工方集體協(xié)商代表進(jìn)行封培訓(xùn)(正確答案)74、ABCD用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定那些事項(xiàng)有（）*A、試用期與培訓(xùn)(正確答案)B、保守秘密(正確答案)C、補(bǔ)充保險(xiǎn)(正確答案)D、待遇等其他事項(xiàng)(正確答案)75、AB勞動(dòng)合同效力有誰(shuí)來(lái)確認(rèn)（）*A、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)(正確答案)B人名法院(正確答案)C企業(yè)老板D簽訂合同本人76、ABC女職工在（）期內(nèi)，勞動(dòng)合同到期需要自動(dòng)續(xù)延。*A、孕期(正確答案)B、產(chǎn)期(正確答案)C、哺乳期(正確答案)D、例假期77、B“當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得幫助的權(quán)利”被稱為（）[單選題]*A.勞動(dòng)權(quán)B.保障權(quán)(正確答案)C.就業(yè)權(quán)D.生存權(quán)78、BCD企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)的代表名額按照企業(yè)會(huì)員人數(shù)確定正確的有（）*A.100人以下的企業(yè)，半數(shù)參加。B.100-200人的企業(yè)，30%參加(正確答案)C.501-1000人的企業(yè)，20-10%參加(正確答案)D.10000人以上的企業(yè)，不超多500參加(正確答案)79、ABC企業(yè)建立工會(huì)的條件（）*A、企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始投產(chǎn)(正確答案)B、有會(huì)員10人或者職工25人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)(正確答案)C、會(huì)員不足10人或職工不足25人的也可以建立基層工會(huì)委員或與其他企業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)(正確答案)D企業(yè)開(kāi)始盈利80、ABC企業(yè)方應(yīng)當(dāng)為集體協(xié)商提供必要的條件（）*A、安排協(xié)商的場(chǎng)所(正確答案)B、不占用參加協(xié)商的勞動(dòng)者的休息時(shí)間(正確答案)C、保障參加協(xié)商的勞動(dòng)者的工資待遇不受影響(正確答案)D、主動(dòng)提供企業(yè)的商業(yè)秘密81、AC企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度具有（）*A民間性(正確答案)B行政性C群眾性(正確答案)D司法性E準(zhǔn)司法性82、ABC根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以采?。ǎ┺k法處理爭(zhēng)議。*A、雙方協(xié)商解決(正確答案)B、人社部門(mén)申請(qǐng)仲裁(正確答案)C、向法院提起訴訟(正確答案)D、請(qǐng)第三方調(diào)解83、ABCDE我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般原則是（）.*A著重調(diào)解,及時(shí)處理的原則(正確答案)B當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則(正確答案)C公正原則(正確答案)D合法原則(正確答案)E在查清事實(shí)(正確答案)84、ABCD開(kāi)展工資集體協(xié)商的目的是為了保障職工實(shí)際工資水平與（）相適應(yīng)。*A、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率(正確答案)B、物價(jià)上漲幅度(正確答案)C、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益(正確答案)D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(正確答案)85、ABCDE職業(yè)病的特點(diǎn)是什么（）*A有明確的病因;(正確答案)B在接觸同樣因素的人群中常有一定的發(fā)病率;(正確答案)C有一定的臨床癥狀;(正確答案)D不少職業(yè)病，目前尚無(wú)特效治療;(正確答案)E職業(yè)病是可以預(yù)防的。(正確答案)86、CE下列是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人的是（）*A代理人B.證人C被申訴人(正確答案)D第三人E申訴人(正確答案)87．CD“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人（）之日*A.權(quán)利被實(shí)際侵害B.權(quán)利可能被侵害C.知道其權(quán)利被侵