2024版聘用副校長合同

2024版聘用副校長合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)胃毙ｉL一職，共同推進(jìn)甲方的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方校長管理學(xué)校的日常工作，并負(fù)責(zé)甲方安排的其它相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條工作條件3.1甲方為乙方提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作條件。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證乙方的合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件。4.2乙方的工作時(shí)間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)等。6.3解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷2.附件二：甲方規(guī)章制度3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：工作場所及辦公設(shè)備描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，包括但不限于：曠工、遲到、早退、違反工作紀(jì)律等。2.乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，連續(xù)超過____個(gè)月未能恢復(fù)正常工作。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.副校長：指在甲方擔(dān)任協(xié)助校長管理學(xué)校日常工作的高級(jí)管理人員。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)按照約定獲得的固定薪酬。4.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績獲得的額外薪酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間遇到突發(fā)疾病或傷殘，無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況提供適當(dāng)幫助。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行