2024版人事部人員保密協(xié)議范本

2024版人事部人員保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________人事部人員保密協(xié)議范本甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有豐富的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方作為甲方的人事部員工，深知保守商業(yè)秘密的重要性。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，共同遵守。第一條保密內(nèi)容（1）經(jīng)營秘密：經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、市場分析、廣告策略等；（2）技術(shù)秘密：技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、研發(fā)項(xiàng)目、研究成果、專利申請(qǐng)、技術(shù)資料等；（3）內(nèi)部管理：管理制度、工作流程、人事安排、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬體系等；（4）其他：雙方確認(rèn)的其他需要保密的信息。1.2乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。第二條保密義務(wù)2.1乙方向甲方承諾，在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密。2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。3.2如果乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長至____年。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。4.3甲方同意，對(duì)于乙方的違約行為，甲方將在法律允許的范圍內(nèi)積極尋求法律救濟(jì)，包括但不限于向法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人事部人員保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意；2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；3.乙方未采取合理措施，導(dǎo)致甲方的保密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知曉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢及具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息；2.經(jīng)營秘密：經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單、供應(yīng)商名單、銷售策略、市場分析、廣告策略等；3.技術(shù)秘密：技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、研發(fā)項(xiàng)目、研究成果、專利申請(qǐng)、技術(shù)資料等；4.內(nèi)部管理：管理制度、工作流程、人事安排、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬體系等；5.違約行為：違反本協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方未采取合理措施，導(dǎo)致甲方的保密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取：要求乙方采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何