2024版單位的勞務派遣勞動合同

2024版單位的勞務派遣勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備勞務派遣資質(zhì)；乙方為需要雇傭勞動者的企業(yè)；丙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方派遣至乙方工作。為了明確各方權(quán)利義務，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣勞動合同。第一條派遣崗位和派遣期限

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理和指揮。第三條甲方權(quán)利和義務

3.1甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付丙方的勞動報酬。

3.2甲方應為丙方提供必要的培訓和指導，確保丙方能夠勝任派遣崗位。

3.3甲方應依法為丙方繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。

3.4甲方應督促乙方為丙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和健康。

3.5甲方應在本合同終止或者解除后，為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)助丙方繼續(xù)就業(yè)或者失業(yè)。第四條乙方權(quán)利和義務

4.1乙方應按照本合同約定，按時足額向甲方支付丙方的勞動報酬。

4.2乙方應合理安排丙方的工作內(nèi)容，確保丙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.3乙方應按照甲方提供的培訓和指導，對丙方進行必要的崗位培訓。

4.4乙方應依法為丙方提供社會保險，并承擔相應的法律責任。

4.5乙方應保障丙方的人身安全和健康，為丙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

4.6乙方應在丙方工作期間，對丙方的工作表現(xiàn)進行客觀公正的評價，并為丙方的職業(yè)發(fā)展提供幫助和指導。第六條合同的變更、解除和終止

6.1本合同的變更、解除和終止，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。

6.3有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或者終止本合同：

（1）丙方嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方或者乙方造成重大損害的；

（2）丙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任的；

（3）丙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或者乙方安排的其他工作的；

（4）甲方或者乙方因客觀原因需要解除或者終止本合同的。第七條違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________

乙方（被派遣單位）：________一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方學歷證明文件

3.丙方職業(yè)資格證明文件

4.丙方健康證明文件

5.丙方無犯罪記錄證明文件

6.甲方和乙方的工作地點示意圖

7.甲方和乙方的規(guī)章制度

8.甲方和乙方提供的培訓資料

9.國家法律法規(guī)的相關(guān)條款二、違約行為及認定：

1.丙方未按約定完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊。

2.丙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。

3.甲方未按時足額支付丙方勞動報酬。

4.甲方未為丙方提供必要的培訓和指導。

5.甲方未依法為丙方繳納社會保險費。

6.乙方未按時足額支付丙方勞動報酬。

7.乙方未合理安排丙方的工作內(nèi)容。

8.乙方未依法為丙方提供社會保險。

9.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方的管理和指揮下工作。

2.派遣期限：本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的時間期限。

3.勞動報酬：丙方在履行合同期間，甲方和乙方支付給丙方的工資和福利。

4.社會保險：國家法律規(guī)定的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不能勝任工作：乙方應提供培訓和指導，甲方應協(xié)助乙方進行崗位培訓。

2.丙方發(fā)生工傷：按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策進行處理，甲方和乙方應積極配合。

3.丙方離職：提前通知甲方和乙方，辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作交接順利。

4.甲方未支付勞動報酬：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法追討。

5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為勞務派遣公司，乙方為實際用工單位，丙方為被派遣員工。

2.乙方因用工需求，向甲方申請派遣員工。

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