人才服務(wù)合同在人才激勵中的作用

人才服務(wù)合同在人才激勵中的作用合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人才服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供人才招聘、人才培訓(xùn)、人才評估等服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證所提供的人才服務(wù)符合乙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.2乙方如繼續(xù)使用甲方人才服務(wù)，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為______元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后，按照雙方約定的時間、方式提供人才服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未能按照約定時間、方式提供人才服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，逾期違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才服務(wù)合同2.人才招聘服務(wù)協(xié)議3.人才培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議4.人才評估服務(wù)協(xié)議5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.服務(wù)費用支付憑證7.人才服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時間、方式提供人才服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方提供的人才服務(wù)不符合乙方要求，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才服務(wù)合同：甲方為乙方提供人才招聘、培訓(xùn)、評估等服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用的合同。2.違約金：一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.服務(wù)費用：乙方為甲方提供人才服務(wù)支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照約定時間提供服務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，并提前通知甲方合同終止或解除。2.甲方提供的服務(wù)不符合要求：乙方有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，或支付違約金并要求解除合同。3.乙方未能支付服務(wù)費用：甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方支付費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘專業(yè)人才，委托招聘機構(gòu)進(jìn)行人才搜索和篩選。2.公司對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。3.企業(yè)對員工進(jìn)行績效評估