中英文版外教雇傭協(xié)議

中英文版外教雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方作為外教，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的外教服務(wù)，包括教授英語(yǔ)口語(yǔ)、聽力、閱讀、寫作等課程。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)安排和管理規(guī)定，認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生的權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侵犯學(xué)生的隱私。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。1.5乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，不得遲到、早退。二、甲方的義務(wù)和權(quán)利2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資和福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)材料。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議。2.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和待遇3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.2乙方的工資為每月__________元人民幣。3.3乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。3.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事一切有損乙方形象的活動(dòng)。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.教學(xué)計(jì)劃和課程大綱4.教學(xué)材料和設(shè)施清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.工作考核結(jié)果記錄8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教學(xué)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事有損乙方形象的活動(dòng)。4.甲方未按約定支付工資和福利待遇。5.甲方未提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施和材料。6.甲方隨意解除勞動(dòng)合同。7.任何一方提前解除合同未提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.乙方未按甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.外教雇傭協(xié)議：指甲方雇傭乙方作為外教的教學(xué)服務(wù)協(xié)議。2.教學(xué)服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，提供的外教服務(wù)，包括教授英語(yǔ)口語(yǔ)、聽力、閱讀、寫作等課程。3.工資和福利待遇：指甲方按照約定支付給乙方的薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、節(jié)假日加班工資等。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、元旦等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供教學(xué)服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定支付工資和福利待遇：乙方可與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資和福利待遇，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)記錄乙方遲到、早退的時(shí)間，并與乙方溝通，如乙方連續(xù)多次遲到、早退，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方有權(quán)立即解除合同，并向相關(guān)部門報(bào)告。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)簽署解除或終止合同的證明文件，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)中心、教育機(jī)構(gòu)等需要雇