薪資保證協(xié)議書

薪資保證協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確乙方的薪資保證事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的考核辦法確定。1.4加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。2.3乙方同意在收到薪資后，向甲方提供合法的收款憑證。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、個(gè)人績(jī)效及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.2甲方在進(jìn)行薪資調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)，并與乙方進(jìn)行溝通。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方同意，合同的解除和終止不影響甲方對(duì)乙方在合同期內(nèi)所做工作的成果擁有全部權(quán)利。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方薪酬政策4.甲方加班工資規(guī)定5.甲方福利補(bǔ)貼規(guī)定6.甲方保密制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資2.甲方未按約定進(jìn)行薪資調(diào)整3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密4.雙方提前解除或終止合同，未按約定處理工作成果5.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.薪資：?jiǎn)T工因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。2.基本工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績(jī)效和公司制定的考核辦法給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利補(bǔ)貼：公司為員工提供的福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。6.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)薪資。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按約定進(jìn)行薪資調(diào)整：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定進(jìn)行薪資調(diào)整。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.雙方提前解除或終止合同，未按約定處理工作成果：雙方應(yīng)按照約定處理工作成果，如無(wú)約定，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.乙方未履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪資保證，確保乙方在合同期內(nèi)獲得合法的報(bào)酬。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。3.雙方在合同解除或終止后，仍需履行