業(yè)務(wù)員聘請協(xié)議樣本

業(yè)務(wù)員聘請協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘請崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，乙方應(yīng)全面履行業(yè)務(wù)員的職責(zé)，積極開展業(yè)務(wù)，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品銷售及推廣工作；（2）收集市場信息，及時反饋給甲方；（3）維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和績效指標(biāo)；（5）遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。第二條聘請期限2.1本協(xié)議的聘請期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘請協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在聘請期間及解除聘請關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在聘請期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反保密協(xié)議或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行業(yè)務(wù)員職責(zé)，歸還甲方提供的所有辦公用品、資料等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵循誠實信用、公平原則，維護雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.業(yè)務(wù)員職責(zé)說明書2.薪資結(jié)構(gòu)說明3.保密協(xié)議具體條款4.甲方規(guī)章制度5.辦公用品清單6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方失職瀆職，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。5.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指受聘于甲方，負(fù)責(zé)銷售及推廣甲方產(chǎn)品的工作人員。2.聘請期限：雙方約定的業(yè)務(wù)員履行職責(zé)的期限。3.薪資待遇：包括基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等。4.保密協(xié)議：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略，設(shè)定合理目標(biāo)。2.保密協(xié)議泄露：解決辦法：立即啟動調(diào)查，采取補救措施，必要時依法維權(quán)。3.規(guī)章制度違反：解決辦法：加強制度培訓(xùn)，強化執(zhí)行力，對嚴(yán)重違規(guī)者解除合同。4.辦公用品損壞或遺失：解決辦法：按價賠償，加強辦公用品管理。5.績效獎金爭議：解決辦法：查閱績效考核標(biāo)準(zhǔn)，公正公平處理爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售及推廣支持。2.乙方積極開展業(yè)務(wù)，提高甲方產(chǎn)品市場占有率。3.甲方為乙方提供薪資待遇及福利待遇