領(lǐng)隊聘用合同書2024年

領(lǐng)隊聘用合同書2024年通用合同編號：__________領(lǐng)隊聘用合同書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔(dān)任領(lǐng)隊事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任領(lǐng)隊，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)甲方旅游團隊的行程安排、講解、服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)認真履行領(lǐng)隊職責(zé)，維護甲方形象，保障游客的合法權(quán)益，嚴格按照甲方規(guī)定的服務(wù)標準提供服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)，支付乙方合理的勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標準及支付方式接受報酬。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，認真履行崗位職責(zé)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.領(lǐng)隊個人簡歷

2.領(lǐng)隊資格證書

3.旅游團隊行程安排

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方簽署的保密協(xié)議

6.社會保險繳納證明

7.乙方工作交接表格二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，或支付的報酬低于國家規(guī)定的最低標準。

2.乙方未按照甲方要求履行領(lǐng)隊職責(zé)，導(dǎo)致旅游團隊行程受阻或游客權(quán)益受損。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.領(lǐng)隊：指受聘于甲方，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)旅游團隊行程安排、講解、服務(wù)等工作的人員。

2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作交接不順利。

解決辦法：提前制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容、責(zé)任人，并由雙方共同參與交接過程。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并安排乙方休病假。3.問題：甲方未按時支付乙方報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為旅游公司，乙方為具有領(lǐng)隊資格的個人。

2.甲方為旅行社，乙方為受聘擔(dān)