教育培訓(xùn)機構(gòu)人員調(diào)整制度

教育培訓(xùn)機構(gòu)人員調(diào)整制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，共同為實現(xiàn)甲方的教育培訓(xùn)目標(biāo)而努力。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條乙方的崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)中的____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將上一個月的工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_____元的補充醫(yī)療保險。5.3甲方為乙方提供_____元的年度體檢。5.4甲方為乙方提供_____元的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方在合同期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方同意在合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提交書面辭職申請。7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。7.4甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息11.甲方管理制度匯編12.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、工作成果等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。7.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。8.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、休假等福利。9.乙方未按照約定提前向甲方提交辭職申請。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，勞動者在用人單位的管理下，提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指從事教育、培訓(xùn)活動的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實、完整的個人信息，并對其進(jìn)行背景調(diào)查。2.問題：乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和完成時間，必要時可對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并支付違約金；必要時可依法追究乙方的法律責(zé)任。6.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方按照約定提前通知甲方，并支付違約金。7.問題：合同期滿后，雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.