襄陽市IT行業(yè)勞動合同范例

襄陽市IT行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘用乙方在甲方單位襄陽市IT行業(yè)勞動合同范例，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力完成工作任務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲乙雙方同意，試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在合同期間的工作內(nèi)容為：襄陽市IT行業(yè)勞動合同范例相關(guān)的工作。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第四章勞動保護和福利第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。第十條乙方因病、非因工負傷需要停工治療時，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資。第十一條乙方在合同期間，享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、加班費、獎金等報酬的200%。第十四條乙方未按照本合同的約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方的工資、加班費、獎金等報酬的200%。第六章合同的解除和終止第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致解除本合同；（二）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（三）乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；（四）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同；（五）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除本合同。第十六條本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。第七章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.工作服、工作證等勞動保護用品發(fā)放記錄7.工資條、加班費、獎金等報酬支付記錄8.甲方規(guī)章制度9.甲方組織架構(gòu)圖10.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定解除或終止合同，認定為違約行為。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合崗位所需，約定的一定期限。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，解決辦法：甲方補發(fā)欠付的工資，并支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方補繳社會保險，并支付違約金。5.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽，解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止勞動合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的IT行業(yè)員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度，解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，需要停工治療，甲方支付病假工資。5.甲方未按照合同約