藥店信息安全管理勞動合同

藥店信息安全管理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事信息安全管理崗位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的信息安全管理員，負責制定和實施甲方信息安全管理政策，確保甲方信息資產(chǎn)的安全。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。1.3乙方負責對甲方員工進行信息安全教育，提高員工信息安全意識。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方加班需提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），每月__________日準時發(fā)放。3.2乙方享受五險一金，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。4.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.信息安全管理制度6.甲方授權(quán)書7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，未經(jīng)甲方同意，將甲方信息用于其他用途。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。3.信息安全：指保護信息系統(tǒng)正常運行，防止信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導(dǎo)，提高乙方工作效率；必要時，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，加強乙方工作能力；乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，賠償甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方要求乙方支付違約金；必要時，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。解決辦法：甲方要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔違約責任；必要時，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動保護。2.甲方按時足額支付乙方工資、補貼及福利。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會。4.乙方在甲方指導(dǎo)