虛擬現(xiàn)實(shí)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假制度模板

虛擬現(xiàn)實(shí)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假制度模板合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方在甲方處從事虛擬現(xiàn)實(shí)機(jī)構(gòu)工作期間，請(qǐng)假制度的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假類(lèi)型1.1事假：乙方因私事需離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。1.2病假：乙方因病需離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的病歷證明。1.3婚假：乙方結(jié)婚需離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。1.4產(chǎn)假：乙方懷孕生育需離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。1.5年假：乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定享受年假。1.6其他特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。二、請(qǐng)假流程2.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明文件（如病歷證明、結(jié)婚證、產(chǎn)檢證明等）。2.2乙方將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給甲方指定的負(fù)責(zé)人，由甲方負(fù)責(zé)人審批。2.3甲方負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，乙方應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》留存甲方備案。2.4乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系。2.5乙方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，并向甲方報(bào)告返崗情況。三、請(qǐng)假待遇3.1事假：乙方事假期間，甲方按照乙方工資的____%（具體比例雙方商定）支付工資。3.2病假：乙方病假期間，甲方按照乙方工資的____%（具體比例雙方商定）支付工資。3.3婚假、產(chǎn)假：乙方婚假、產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付工資。3.4年假：乙方享受年假期間，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付工資。3.5其他特殊情況：乙方請(qǐng)假期間，甲方按照實(shí)際情況支付工資。四、違約責(zé)任4.1乙方未按照本協(xié)議約定提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.2乙方請(qǐng)假期間，若未按時(shí)返崗，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表2.事假證明文件3.病假證明文件4.結(jié)婚證復(fù)印件5.產(chǎn)檢證明復(fù)印件6.工資支付證明文件7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，視為違約。2.乙方請(qǐng)假期間未按時(shí)返崗，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間工資，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事假：?jiǎn)T工因私事需離開(kāi)崗位的時(shí)間。2.病假：?jiǎn)T工因病需離開(kāi)崗位的時(shí)間。3.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚需離開(kāi)崗位的時(shí)間。4.產(chǎn)假：?jiǎn)T工懷孕生育需離開(kāi)崗位的時(shí)間。5.年假：?jiǎn)T工按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定享受的帶薪假期。6.違約金：甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)：解決辦法：提醒乙方提前履行請(qǐng)假手續(xù)，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.乙方請(qǐng)假期間未按時(shí)返崗：解決辦法：提醒乙方按時(shí)返崗，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方請(qǐng)假期間的工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付違約金：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景