股權(quán)激勵股權(quán)分配協(xié)議

股權(quán)激勵股權(quán)分配協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：甲方（激勵方）：__________乙方（被激勵方）：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，擁有完整的獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為：__________。2.乙方是甲方的全職員工，擔(dān)任__________職位，勞動合同編號為：__________。3.甲方為感謝乙方對公司的貢獻(xiàn)，并進(jìn)一步激勵乙方積極工作，提升公司業(yè)績，決定向乙方授予股權(quán)激勵?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方的股權(quán)激勵及分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意向乙方授予一定的股權(quán)，作為對乙方過去業(yè)績的認(rèn)可及未來貢獻(xiàn)的預(yù)期。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照本協(xié)議約定的條件和程序獲取股權(quán)。第二條股權(quán)分配2.1甲方同意在股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，按照乙方的業(yè)績及貢獻(xiàn)，向乙方分配股權(quán)。2.2乙方的股權(quán)分配比例為：__________%，共計：__________股。第三條股權(quán)激勵的授予和行權(quán)3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，按照約定的條件和程序向乙方授予股權(quán)。3.2乙方應(yīng)在滿足本協(xié)議約定的條件和程序后，按照甲方的通知行使其股權(quán)。第四條股權(quán)激勵的終止和解除4.1有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除乙方的股權(quán)激勵：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方主動辭職的；（3）乙方因故死亡或者喪失民事行為能力的；（4）其他甲方認(rèn)為需要終止或解除股權(quán)激勵的情形。4.2甲方終止或解除乙方的股權(quán)激勵的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理乙方的股權(quán)。第五條股權(quán)的處理5.1乙方獲得的股權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行管理，包括但不限于股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與等。5.2乙方在行使其股權(quán)時，應(yīng)遵守甲方的決策程序，并遵循甲方的利益最大化原則。第六條保密條款6.1乙方同意在簽署本協(xié)議及股權(quán)激勵計劃期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)文件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方業(yè)績證明文件6.乙方個人所得稅完稅證明7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）8.股權(quán)激勵協(xié)議（如有）9.保密協(xié)議10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定條件和程序向乙方授予股權(quán)或解除股權(quán)激勵。4.甲方未按照約定處理乙方獲得的股權(quán)，如股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與等。5.甲方未按照約定時間和金額向乙方支付股權(quán)激勵對應(yīng)的薪酬或收益。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方積極工作，提供的一種基于乙方業(yè)績和貢獻(xiàn)的股權(quán)獎勵。2.行權(quán)：指乙方按照約定條件和程序，取得并行使股權(quán)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定條件和程序向乙方授予股權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定條件和程序授予股權(quán)；必要時，可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)終止或解除乙方的股權(quán)激勵，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照約定處理乙方獲得的股權(quán)，如股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與等。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定處理股權(quán)；必要時，可以尋求法律途徑解決。5.問題：甲方未按照約定時間和金額向乙方支付股權(quán)激勵對應(yīng)的薪酬或收益。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定時間和金額支付薪酬或收益；必要時，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激發(fā)員工工作積極性，提升公司業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵計劃。2.乙方作為甲方全職員工，表現(xiàn)出色，符合股權(quán)激勵計劃的授予條件。3.甲方與