電商實(shí)習(xí)協(xié)議

電商實(shí)習(xí)協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立的電子商務(wù)公司，乙方是一名愿意提供實(shí)習(xí)機(jī)會的實(shí)習(xí)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________1.2乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照實(shí)習(xí)規(guī)定向乙方支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為人民幣____元/月。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.3甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要辦公條件和設(shè)施。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核4.1甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方如因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月通知甲方。五、保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面記錄，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)工資的____倍。6.2如乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.實(shí)習(xí)崗位描述4.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料8.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前終止實(shí)習(xí)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)期間的必要辦公條件和設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)活動的公司。2.實(shí)習(xí)：指學(xué)生或畢業(yè)生在企業(yè)進(jìn)行的工作和學(xué)習(xí)相結(jié)合的活動。3.實(shí)習(xí)工資：指企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：指對特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提高其工作積極性。2.實(shí)習(xí)生技能不符合要求：提供針對性的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提升技能。3.實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.實(shí)習(xí)工資支付問題：按照約定時(shí)間及時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，避免產(chǎn)生糾紛。5.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度：明確規(guī)章制度，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺企業(yè)與在校學(xué)生或畢業(yè)生之間的實(shí)習(xí)合作。2.電商企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)