籌備期間勞動合同的制定與實(shí)施

籌備期間勞動合同的制定與實(shí)施合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方籌備期結(jié)束之日止。1.2甲方籌備期預(yù)計(jì)為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在籌備期間負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成相應(yīng)的籌備工作，并積極配合甲方完成各項(xiàng)籌備任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時間支付勞動報酬。3.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，保障乙方的休息與身心健康。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在籌備期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同的變更、解除與終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前終止本合同。如甲方終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方要求支付賠償金。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方制定的保密制度5.甲方的工作規(guī)章制度6.乙方的工作職責(zé)說明7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單8.社會保險繳納證明9.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。2.甲方未按合同約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定提供保密信息，認(rèn)定違約。5.甲方違法解除勞動合同，認(rèn)定違約。6.乙方違反勞動合同的其他約定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.籌備期間：指用人單位在正式運(yùn)營前進(jìn)行籌備工作的期間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，爭取培訓(xùn)、晉升機(jī)會，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方在籌備期間招聘乙方，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于乙方在籌備期間為甲方提供勞動，獲取