國際商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

國際商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為國際商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位、職責及待遇1.乙方就業(yè)崗位為國際商務(wù)崗位，主要職責包括但不限于：開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù)、市場調(diào)研、客戶關(guān)系維護、商務(wù)談判等。2.乙方試用期為三個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。試用期滿且乙方符合甲方崗位要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。3.乙方試用期工資為人民幣____元/月，正式錄用后工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方的薪酬制度享受相應(yīng)的獎金、津貼及福利。4.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度進行工作，甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)假期。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資及福利。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和人格尊嚴。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方提前解除勞動合同的，不承擔違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)真實、完整、準確地填寫相關(guān)資料，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動合同7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.甲方社會保險繳納證明9.甲方企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，經(jīng)甲方提出，乙方未能改進或不符合改進要求。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方企業(yè)規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方違反職業(yè)操守，從事與甲方利益沖突的活動。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未能為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)機會。6.甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.國際商務(wù)：指跨越國界的商業(yè)活動，包括進出口貿(mào)易、國際投資、國際金融、國際市場營銷等。2.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書的學生。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合錄用要求：提前解除勞動合同，無需支付違約金。2.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，若造成損失，要求賠償。3.乙方違反職業(yè)操守：解除勞動合同，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按時支付工資及福利：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供必要的工作條件及培訓(xùn)機會：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方提前解除勞動合同未支付違約金或賠償損失：向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付違約金及賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國際商務(wù)企業(yè)，乙