保護(hù)企業(yè)秘密的勞動(dòng)合同與保密協(xié)議

保護(hù)企業(yè)秘密的勞動(dòng)合同與保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方希望通過(guò)簽訂本保密協(xié)議，明確雙方在保護(hù)企業(yè)秘密方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方泄露、透露或披露甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免對(duì)甲方的商業(yè)利益造成不利影響。第二條保密內(nèi)容2.2乙方應(yīng)在任職期間及離職后，妥善保管甲方提供的任何商業(yè)秘密資料。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職之日起【年限】年內(nèi)有效。3.2如乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的全部賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：勞動(dòng)合同保密協(xié)議商業(yè)秘密資料清單知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件個(gè)人簡(jiǎn)歷背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。2.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.違約使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)許可，使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。4.未履行保密義務(wù)：未妥善保管甲方商業(yè)秘密資料，導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指商標(biāo)、專利、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保護(hù)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施阻止泄露行為，對(duì)涉事員工進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)合同約定追究責(zé)任。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工停止違約行為，并賠償損失。3.員工未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)員工保密教育，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，完善保密制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：及時(shí)采取法律行動(dòng)，要求停止侵權(quán)行為，賠償損失，并維護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)：簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.員工在職期間：定期進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，確保員工了解保密義務(wù)。3.員工離職時(shí)：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確保員工離職后不從事與甲方