家庭護(hù)理護(hù)理護(hù)理病人雇傭協(xié)議

家庭護(hù)理護(hù)理護(hù)理病人雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)護(hù)理員對(duì)家庭中的病人進(jìn)行護(hù)理，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，為甲方家庭中的病人提供護(hù)理服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條護(hù)理服務(wù)的范圍和內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，為甲方家庭中的病人提供日常生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保病人的人身安全和健康。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，按照約定的工作時(shí)間提供護(hù)理服務(wù)。第二條護(hù)理員的基本要求2.1乙方應(yīng)當(dāng)具有護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理病人的能力。第三條雇傭期限3.1本協(xié)議的雇傭期限為__________年，自__________起至__________止。3.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。第四條工資待遇4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。4.3乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在提供護(hù)理服務(wù)過程中獲得的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證件2.乙方學(xué)歷或工作證明3.醫(yī)療證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議6.甲方家庭情況說明7.病人病歷資料8.甲方公司資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，導(dǎo)致病人受傷或健康受損。3.乙方未按時(shí)到崗，或未按照約定工作時(shí)間提供服務(wù)。4.乙方泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供約定福利待遇。7.甲方提前終止協(xié)議未書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)理服務(wù)：指乙方為甲方家庭中的病人提供的日常生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。2.雇傭期限：本協(xié)議規(guī)定的乙方提供護(hù)理服務(wù)的起始和終止日期。3.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等乙方獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。6.爭議解決：解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議的方式，包括友好協(xié)商和司法訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供護(hù)理服務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.甲方未能按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)盡快補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.病人病情突然變化，需立即通知甲方，并按醫(yī)療規(guī)定及時(shí)處理。4.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定處理。5.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方家庭成員因病需