勞動解除合同協(xié)議書格式

勞動解除合同協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。乙方的工作年限為__________年，因此甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。1.3甲方應(yīng)在勞動合同解除后七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、社會保險及福利待遇2.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移至新的用人單位或所在地社會保險機(jī)構(gòu)。2.2甲方應(yīng)支付乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項待遇，以及依法應(yīng)支付的其他費用。2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)，確保乙方能夠按時領(lǐng)取失業(yè)保險金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等與工作相關(guān)的保密信息，并遵守甲方的保密規(guī)定。3.2乙方同意在勞動合同解除后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.3甲方同意在勞動合同解除后，按照雙方協(xié)商確定的競業(yè)限制期限，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。四、勞動合同解除后的其他事項4.1甲乙雙方應(yīng)積極配合，辦理勞動合同解除相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、人事檔案移交等。4.2乙方應(yīng)在勞動合同解除后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退還工作證、辦公設(shè)備等。4.3甲乙雙方應(yīng)依法履行勞動合同解除后的義務(wù)，互相尊重，和睦相處。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等費用支付證明6.失業(yè)保險金申請相關(guān)文件7.工作交接清單8.辦公設(shè)備歸還證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應(yīng)按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《社會保險法》第五十條，甲方未依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，構(gòu)成違約。3.甲方未支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金：根據(jù)雙方競業(yè)限制協(xié)議，甲方未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：根據(jù)保密協(xié)議，乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。3.社會保險：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同解除后，對勞動者在一定期限內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作的限制。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如拖延支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方不配合辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)依法配合乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，如不配合，乙方可以依法向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.甲方不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，如不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動合同。3.勞動者因個人原因提前解除勞動合同。4.勞