學(xué)校校園防欺凌工作制度

學(xué)校校園防欺凌工作制度一、總則為規(guī)范學(xué)校校園內(nèi)的學(xué)生行為，營(yíng)造和諧的校園環(huán)境，保障每位學(xué)生的權(quán)益和安全，特制定本校園防欺凌工作制度。本制度適用于本校所有學(xué)生，旨在防止和打擊任何形式的欺凌行為。二、定義1.欺凌：指一個(gè)或多個(gè)人通過(guò)語(yǔ)言、行為、肢體動(dòng)作、文字、圖片等方式對(duì)另一個(gè)人進(jìn)行不利的攻擊、傷害、歧視或侵犯，嚴(yán)重影響其身心健康和自尊自信的行為。2.欺凌行為：包括但不限于言語(yǔ)、肢體、網(wǎng)絡(luò)、心理等形式的欺凌行為。3.受害者：指遭受欺凌行為的個(gè)人。4.欺凌者：指對(duì)他人進(jìn)行欺凌行為的個(gè)人。三、防欺凌措施1.學(xué)校定期開(kāi)展防欺凌教育活動(dòng)，包括但不限于舉辦講座、播放相關(guān)宣傳視頻、開(kāi)展主題班會(huì)等。2.學(xué)校設(shè)立防欺凌宣傳欄，定期更新相關(guān)信息，宣傳防欺凌理念。3.學(xué)校成立學(xué)生防欺凌委員會(huì)，組織學(xué)生參與欺凌事件的預(yù)防和處理工作。4.學(xué)校建立防欺凌監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期收集、分析學(xué)生的欺凌行為情況，及時(shí)采取措施。5.學(xué)校加強(qiáng)教職員工的防欺凌培訓(xùn)，提高他們對(duì)欺凌行為的識(shí)別和處理能力。四、欺凌事件處理程序1.受害者或目擊者發(fā)現(xiàn)欺凌行為后，應(yīng)及時(shí)向班主任、輔導(dǎo)員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.學(xué)校將對(duì)接到的欺凌報(bào)告進(jìn)行核實(shí)，并與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，了解情況。3.學(xué)校將根據(jù)欺凌行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，對(duì)欺凌者進(jìn)行警告、記過(guò)、停課、勸退等處理措施。4.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的欺凌者，學(xué)校將移交給公安機(jī)關(guān)處理。5.學(xué)校將對(duì)受害者進(jìn)行心理輔導(dǎo)和安撫，保障其權(quán)益，幫助其恢復(fù)健康。五、監(jiān)督與督促1.學(xué)校將定期對(duì)校園欺凌情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，暢通師生家三方的投訴渠道，確保欺凌事件得到及時(shí)處理。2.學(xué)校將建立欺凌行為記錄檔案，對(duì)欺凌行為進(jìn)行跟蹤和記錄，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。六、責(zé)任追究1.對(duì)于故意隱瞞、縱容、包庇或參與欺凌行為的教職員工，學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于責(zé)令停職、免職等。2.對(duì)于欺凌行為嚴(yán)重、屢教不改的學(xué)生，學(xué)校將作出相應(yīng)處罰，確保校園環(huán)境的和諧穩(wěn)定。七、其他1.學(xué)校將持續(xù)改進(jìn)校園防欺凌工作制度，不斷提高防欺凌能力和水平。2.學(xué)校將積極開(kāi)展家校合作，共同宣傳防欺凌理念，營(yíng)造全社會(huì)共同防范欺凌的氛圍。以上為本校園防欺凌工作制度，希望全體師