社會實踐報告模板4篇

【實用】社會實踐報告模板匯總4篇【實用】社會實踐報告模板匯總4篇

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的社會實踐報告5篇，歡迎大家分享。

社會實踐報告篇1

一直都很想去工地上感受一下在工地的工作會是怎樣的。終于，在大一的這個寒假里如愿了。

這次我有幸參觀阜新市翔宇公司的建筑工程。去的時候，那邊的施工大多接近尾聲，但還有些部分還只有進(jìn)行了一半。

一到工地，就看見工地的生活區(qū)域施工區(qū)的門上也寫著不帶安全帽著不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，當(dāng)然在信息樓結(jié)構(gòu)主體外面的防護網(wǎng)上寫著標(biāo)語，安全責(zé)任，重于泰山;由此可見在建筑工地

當(dāng)中首先要注意的問題就是安全問題。過去由于生產(chǎn)企業(yè)不重視民工安全造成了很多工商和死亡事故，這些事故給工人和企業(yè)帶來了很大的損害!同時，為了確保使更順利進(jìn)行和施工的安全，工地是要用磚墻圍砌起來的，只有建筑施工的各種車輛和內(nèi)部人員才可以出入。

這次我跟著工地里的內(nèi)部工作人員，看著他檢查已完工的房屋，可自己卻是么都不懂，問他在看是么，為什么要看。隨著時間的推移，問的問題就越多。想想自己已活了18年了，沒有接觸過這些。由此觀之參加社會實踐十分必要。

接下來，他帶我去看他們工人現(xiàn)場拌混凝土。他們工人用的水泥已經(jīng)通過安定性的檢測。通過對混凝土的了解和學(xué)習(xí)，我大體知道了在現(xiàn)代建筑中幾乎離不開的材料的一些訊息：(1)混凝土是當(dāng)代世界最主要的土木工程材料之一。它是由膠結(jié)材料、骨料和水按照一定比例配制，經(jīng)過攪拌振搗成型，在一定條件下養(yǎng)護而成的人造石料?；炷辆哂性县S富，價格低廉，生產(chǎn)工藝簡單的特點，因而其使用量越來越大;同時混凝土還具有抗壓強度高，耐久性好，強度等級范圍廣等特點，因而使用范圍十分廣泛，不僅在各種土木工程中使用，就是在造船業(yè)，機械工業(yè)，海洋開發(fā)，地?zé)峁こ痰戎校炷烈彩侵匾牟牧稀?2)混凝土的早期養(yǎng)護：混凝土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫，主要原因是溫度梯度。而寒冷地區(qū)的溫度驟降也易形成裂縫。因此說混凝土的保護對防止表面早期裂縫尤其重要。從溫度應(yīng)力觀點出發(fā)，保濕應(yīng)達(dá)到以下要求：1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度，防止表面裂縫。2)防止混凝土超冷，應(yīng)盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。3)防止老混凝土過冷，以減少新混凝土間的約束。混凝土的早期養(yǎng)護，主要目的在于保持適宜的溫度條件，以達(dá)到兩個方面的效果，一方面使混凝土免受不利溫差、濕度變形的侵襲，防止有害的冷縮和干縮;一方面使混凝土水化作用順利進(jìn)行，以期達(dá)到設(shè)計的強度和抗裂能力。適宜的溫濕度條件是相互關(guān)聯(lián)的?；炷恋谋翊胧┏３Ｒ灿斜竦男Ч睦碚撋戏治?，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關(guān)鍵時期，在施工中應(yīng)切實重視起來。所以在施工時我們要謹(jǐn)慎的處理這些事件，根據(jù)不同情況不同處理。

作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的，實踐結(jié)束后有必要好好總結(jié)。

所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過旁觀，我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我們在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識。社會實踐報告篇2

一、實踐目的與要求

進(jìn)入21世紀(jì)后,在深刻認(rèn)識到人在社會經(jīng)濟活動中的地位、作用的基礎(chǔ)上，人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越凸顯。通過本次認(rèn)識實踐我們要不僅要深入理解什么是人力資源管理，更要在實踐過程中去體會企業(yè)的人力資源管理，體會如何在管理過程中把“人”的因素作為管理的核心，實現(xiàn)以人為中心的管理。為第三學(xué)年的人力資源專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。

二、實踐內(nèi)容及擴展

第一階段：首先了解XX集團的企業(yè)文化，以便在其人力資源部實踐時跟大家更好的配合。

第二階段：制作公司本部及六個二級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。

第三階段：和指導(dǎo)老師及領(lǐng)導(dǎo)交流，結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施。

第四階段：收集相關(guān)資料，結(jié)合公司實際，通過實踐調(diào)查，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢;發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合所學(xué)的理論知識，和指導(dǎo)老師進(jìn)行請教和探討。

第五階段：實踐總結(jié)與思考，撰寫實踐報告。

三、實踐感想與心得

在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實踐，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。

我曾滿心滿目的期望，也曾以為人力資源的工作原來很簡單，但我很堅定，無論領(lǐng)導(dǎo)給我安排的是小事兒還是繁雜的文件處理，我都要認(rèn)認(rèn)真真的去做，這一點讓我在整個實踐過程中獲益良多。

也曾看到無數(shù)堆文件堆得我的桌面重重疊疊，我很苦惱，坐在辦公電腦面前時間長了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暫的一個小時左右)，脖子酸了，眼睛花了，重復(fù)單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當(dāng)我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的認(rèn)識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。

當(dāng)然，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學(xué)、應(yīng)急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，很多的時候是你在平日或是在學(xué)習(xí)生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學(xué)能力的時候了，如何在最短的時間內(nèi)高效的學(xué)會并且完成任務(wù)成了當(dāng)務(wù)之急。同時，具備良好的心理素質(zhì)也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。

為時一個月的實踐期，我做的工作內(nèi)容變化不大，但我將自己這期間的經(jīng)歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認(rèn)識上有進(jìn)步。一個月下來，我心里默許著這次實踐的任務(wù)總算基本完成了。帶著實踐將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對大三的學(xué)習(xí)有了更高的激情。這次實踐，是我第一次如此“親近”社會的實踐，除了對人力資源管理工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識以外，對我適應(yīng)社會也是大有裨益的。當(dāng)今社會，科學(xué)、信息技術(shù)的日新月異，我們只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。社會實踐報告篇3

寒假一轉(zhuǎn)眼就過去了，在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內(nèi)心體會到勞動的快樂和光榮。

社會實踐職業(yè)：銷售員。

由于我校放假較早，我本打算參加一些有關(guān)自己專業(yè)的社會實踐，可看到父母忙碌的身影，我心想春節(jié)快到了，那時豈不更忙。于是我還是決定幫父母分擔(dān)一些，自己做起了銷售員。

由于上學(xué)的原因，我不經(jīng)常在自家店里，但每到節(jié)假日總還是會在店里幫忙,所以相對還是比較了解各品牌手機的價格及性能，這樣便可以少了培訓(xùn)這一步，直接上崗。

第一，服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。

做為一個服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝，良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售質(zhì)量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。

第二，創(chuàng)新注入新活力。

創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家里的商品比今年少多了，今年推出的億通、實信、渴望等都屬于實惠型的，價位低但質(zhì)量不錯，而且功能比較全?，F(xiàn)在當(dāng)紅的OPPO、步步高都是屬于檔次比較高，質(zhì)量也是很錯的。多了不少適合年輕人用的。這同時能提高店本身的檔次，也追上了潮流。

第三，誠信是成功的根本。

今年我家的對聯(lián)是，上聯(lián)：您的光臨是我最大的榮幸。下聯(lián)：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本。成信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認(rèn)為我父親就是這樣一個人，他為人穩(wěn)重，待認(rèn)真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認(rèn)為這是開店成功最重要的一點。

第四，付出才有收獲。

雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天七點種起床，十點才休息，冬天父親每天六點起床，到坂開店門，無論寒風(fēng)刺骨，還是風(fēng)雪嚴(yán)寒，依舊如故，這是為了什么呢？我知道，不就是為了多賺些錢，供我上學(xué)嗎！我在家?guī)滋炀透械胶芾?，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知。看著父母親臉上一天天增多的皺紋，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味。我還有什么理由不去好好讀書，還有什么理由不去努力呢！我只有拿優(yōu)異的成績來回報我的父母，這樣我才能問心無愧。

通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認(rèn)識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能，將來回報父母，回報一切關(guān)心我的人。社會實踐報告篇4

今年的寒假應(yīng)該算是我的大學(xué)生涯真正意義上的最后一個寒假了，已是大三學(xué)生的我，面對就業(yè)的壓力和對社會的疑問，進(jìn)行了一系列的計劃，希望就此可以提高自己對社會的見解，為美好的大學(xué)生活作出一份答卷和交代。

首先我想到的是即將畢業(yè)的學(xué)哥學(xué)姐們，他們大多已在實習(xí)或是考研考村長等等，他們的閱歷和經(jīng)驗，必將對我的疑問起到明燈的作用。在他們身上，我可以學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，首先就從我頗感興趣的村長之路入手，采訪一下他們，探究村長的信仰和對未來的感知。

這次的對象是我同鄉(xiāng)的學(xué)姐，我們是同一專業(yè)，都是日語，我很好奇她村長之路的選擇，在我看來，日語專業(yè)的就業(yè)不是那么困難，但想充分發(fā)揮自己實現(xiàn)自己的才能有番作為，又是很難的，特別是在日企這樣一個陌生的環(huán)境，對未來的懼怕總是時有發(fā)生。但是這位學(xué)姐毅然決然的選擇了考村長，難道她就不怕苦不怕累嗎？就不想留在大城市作一個時尚的白領(lǐng)嗎？還是另有原因呢？下面是我對她的一些簡短對話。

我：放著大城市的生活不去享受，為什么要去條件艱苦的農(nóng)村去呢？

學(xué)：我自小是在城市生活，一直對農(nóng)村充滿了好奇，我覺得實現(xiàn)自己的價值最重要，不一定要在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的城市，只有條件艱苦的農(nóng)村，才能鍛煉我的意志，也正是這種好奇，才使我一如既往的想去當(dāng)村長，有個不一樣的人生。

我：可是村長和你的專業(yè)一點聯(lián)系也沒有啊，你不覺得很遺憾嗎？

學(xué)姐：呵呵，是這樣的，但是不從事相關(guān)的工作，并不代表我放棄了學(xué)了四年的日語啊，在業(yè)余時，我仍然會不斷學(xué)習(xí)這門語言的，或許到了人生的某個階段，我又會去別的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的專業(yè)價值。

我：當(dāng)村長難嗎？你有什么感受呢？

學(xué)姐：我并未感覺到有很多的壓力，自己也能很快的適應(yīng)工作，一般性的問題都由村支書和村長辦來處理，我的工作是負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和農(nóng)民心聲，到目前為止自己碰到的相對困難的問題可能就是換屆選舉，但由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的考慮和照顧，基本沒碰到不能解決的問題，很感謝他們對我這樣一個初出社會的大學(xué)生的關(guān)懷和照顧，農(nóng)村的生活純樸，村民們也都很可愛，我熱愛這片土地，她永遠(yuǎn)是我最美好的回憶之一。

我：雖然很享受現(xiàn)在的村長生活，但是我們都知道，村長之路的前途是很令人擔(dān)憂的，那么多村長，能飛黃騰達(dá)的畢竟有限，對這個問題，你又是怎么看的呢？

學(xué)姐：你說的很對，這確實是一個令很多大學(xué)生村長苦惱的問題，我是這么想的，有句俗話說的好，“事在人為”不要過多的抱怨社會、抱怨別人，更不能對別人抱太大希望，因為人多，國家沒有那么大的精力來關(guān)心每一個人，我們自己就該在平時工作生活中抓緊時間，把該拿的證都拿了，把該過的級都過了，把自己的未來早早的規(guī)劃好，無論如何，我都會任滿三年，兢兢業(yè)業(yè)的工作，至于最后，我也不會強求自己，可能會去別的領(lǐng)域發(fā)展吧。

這次談話對我啟示頗大，在這位學(xué)姐身上我看到了成熟勇敢和自信，也發(fā)覺了自己的些許幼稚和不夠擔(dān)當(dāng)，對于未來的考慮又多了一層，那就是，走自己的路，規(guī)劃好自己當(dāng)前的事情，不遺余力的做下去！

接著，帶著對人力資源管理的疑問，在父母的幫助下，我又有幸有機會去參觀了一個人力資源公司，在叔叔阿姨身上，學(xué)到了很多知識。以下使我們的`對話。

我：阿姨您好，對于人力資源這個概念，我在書本上有學(xué)過，我覺得他很復(fù)雜，要求面面俱到，請問這個工作到底是個什么樣的工作呢？

阿姨：你好。在這個公司我已經(jīng)工作了二十年了，在我看來，人力資源是一項系統(tǒng)的工程。它并不是常人開來的辦理員工錄用離職手續(xù)、交納社保、人事檔案管理、工資發(fā)放等事務(wù)性工作。而是一項系統(tǒng)工程，它包括五大模塊，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬體系、績效考核、培訓(xùn)等。每個模塊工作都是環(huán)環(huán)相扣的，都是不能馬虎的。

我：那做人力資源的工作，要關(guān)鍵的是要注意哪些方面呢？

阿姨；你這個問題問的很及時，也對你很有幫助。以我的經(jīng)驗看來，總共是下面幾點吧。首先，你要了解業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容，只有了解才有發(fā)言權(quán)，所以每次招聘我都參加，并且從中受益頗深。其次，除了了解業(yè)務(wù)流程外，還需要對財務(wù)知識有了解，否則就不方便計算績效成本，要作一個八面玲瓏的人。第三，就是你個人態(tài)度的問題了，你需要有親和力，換句話說，溝通能力要強，而且要主動溝通。人力資源是在“夾縫中求生存”，需要實現(xiàn)與各部門的溝通才能完成，所以對親和力要求很高。在大家的普遍印象中人事工作者是很嚴(yán)肅的，現(xiàn)在是親和力很重要，尤其與你們80后的人溝通，更加需要如此，比如說從事研發(fā)的同事們，平時由于工作性質(zhì)的原因，與人溝通不多，一但等他們找上門來的時候，可能就是要離開了。最后一點就是要不斷學(xué)習(xí)，這有這樣才會不斷進(jìn)步，不會被社會所淘汰，做到老，學(xué)到老，這句話是很有道理的。

我：恩，我知道了，阿姨說的我會記住的。謝謝您對我的解答！

看來行行出狀元，每個工作者都是很不容易的，在社會不斷進(jìn)步的今天，只有面面俱到，不斷充實自身，才不會落伍，被淘汰。并且，做一行就要像一行，干什么都不能馬虎，一定要盡心盡力才是。

最后我的計劃是，親自到人才招聘市場走一走，切身體會下一年后的我所必須面臨的問題。招聘會總是人滿為患的，現(xiàn)在企業(yè)需要人才，但是能合企業(yè)的意，順利找到滿意的工作又是那么的困難。而我們大學(xué)生，只是剛走出校園青澀懵懂的青年，對社會的了解少之甚少，更別談什么社會經(jīng)驗了，就算有，也僅僅只是偶爾的打工罷了。根據(jù)我的觀察，我總結(jié)出下面幾點自己認(rèn)為很有用的問題。首先我們要確定目標(biāo)。即將走上社會的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位；再做資料準(zhǔn)備：為自己設(shè)計一份求職簡歷，讓別人在很短的時間內(nèi)就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、