中小企業(yè)勞動(dòng)合同書(2024版)

中小企業(yè)勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________中小企業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1類型：本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2期限：本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要，由甲方負(fù)責(zé)具體安排和指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資的支付，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例，承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1任何一方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。

3.甲方未按照合同約定提供工作任務(wù)和要求，認(rèn)定甲方違約。

4.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定承擔(dān)個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定乙方違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；甲方收到申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)提供。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等；同時(shí)，甲方也可以根據(jù)實(shí)際情況向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁