事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書2024年

事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和甲方崗位需求，安排乙方在__________崗位工作。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議期滿日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面達(dá)成續(xù)約意向。三、待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止1.在協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工資待遇等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在協(xié)議期內(nèi)提出辭職，要求解除協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資及依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方在工作中因工負(fù)傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)保險(xiǎn)條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)