2024年投資公司勞動合同（二篇）VIP

第9頁共9頁2024年投資公司勞動合同甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：性別：居民身份證號碼：家庭住址：乙方確認的通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限第一條雙方確定合同期限為____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與工作地點第二條乙方同意由甲方根據工作需要,安排從事崗位工作，乙方工作地點為：_____。第三條乙方應當履行甲方確定的崗位職責。根據崗位責任要求，在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。第四條乙方應服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣或調整。三、工作時間和休息休假第五條甲方根據國家關于工作時間的規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工作時間。第六條乙方可享受國家法定的休假權利。乙方因個人原因需要請事假的，應當按照甲方規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無法履行審批手續(xù)的，應當在離開工作崗位前告知甲方，并在合理期限內書面說明事由和期限。乙方未履行前款義務的，視為曠工，甲方有權根據有關管理制度進行處理。四、勞動報酬第七條甲方制定相應的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬形式和標準，并根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、日常表現、績效考核等情況，向乙方支付工資。第八條乙方的工資為。(1)固定工資制，基本工資為元，崗位津貼元，學歷元……(2)計件工資制，基本工資為，補助，崗位……第九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作又不能安排補休的，按本合同約定基本工資的200%支付工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，按合同約定基本工資的300%支付工資報酬。五、社會保險第十條甲乙雙方應按當地社會保險的有關規(guī)定按時繳納社會保險費用;乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方要求自己辦理社會保險或已辦理過社會保險且不愿意轉到甲方的，甲方將社會保險中企業(yè)應當承擔的部分直接發(fā)放給乙方，乙方承擔一切后果。第十一條乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在規(guī)定工作任務外或規(guī)定工作時間外造成意外傷害或責任事故的，由乙方自行承擔全部責任。第十二條乙方患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內甲方按當地最低工資標準的80%支付乙方病假工資或疾病救濟費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方根據乙方崗位工作的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，自覺預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應對乙方進行勞動安全、職業(yè)危害防護、業(yè)務技能培訓。七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在____日內書面答復;逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可以解除勞動合同。第十八條在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、學歷證書、職稱證書、注冊資格證書、個人簡歷、婚育證明、體檢證明等)必須真實無誤。(二)乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。(三)乙方各方面表現良好，沒有頂撞上司、打架斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。(四)乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：(二)違反國家有關安全生產規(guī)程、標準、制度等，造成人身、設備等責任事故的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括但不限于造成甲方直接經濟損失滿3000元以上或造成甲方聲譽嚴重受損的;(四)被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其它情形。第二十條除以上約定外，甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同及經濟補償應當依照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。如甲乙雙方雖未就續(xù)訂勞動合同進行協(xié)商，但乙方繼續(xù)留在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意按本合同期限和條件續(xù)訂勞動合同。八、離職手續(xù)第二十二條乙方在解除或者終止本合同時，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：(一)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方財物;(二)甲方的客戶資料及業(yè)務資料;(三)甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設備及其他辦公用具等。第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，但乙方不同意甲方辦理社會保險的除外。發(fā)生下列情形之一，致使甲方未能按照規(guī)定時間為乙方辦理離職手續(xù)的，由乙方承擔責任：1、乙方違法解除勞動合同或違反本合同約定義務，造成甲方損失，尚未處理完畢的;2、乙方未按規(guī)定提供有關資料或檔案、社會保險關系轉移方向的;3、乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的;4、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職文書送達乙方的。第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。乙方未按照合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、經濟補償中予以扣除，工資、經濟補償尚不足以彌補甲方損失的，乙方仍需賠償損失。九、賠償責任第二十五條甲方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應依法向乙方承擔賠償責任。乙方違反法律規(guī)定條件解除或終止本合同或由于乙方原因訂立無效勞動合同，給甲方造成損害的，應按甲方損失程度承擔賠償責任。第二十六條乙方如違反法律規(guī)定未提前通知甲方而擅自離職，除依法承擔違約責任、賠償責任外，還應賠償甲方為尋找乙方而支出的費用。在合同履行期間，由于乙方的原因，造成甲方經濟損失的，乙方應向甲方賠償。十、其它第二十七條在合同期內，乙方應遵守國家和當地政府的計劃生育政策。第二十八條甲乙雙方需要約定的其他內容。1、無論何種原因合同解除或合同不能履行，乙方均負有一年的保密義務。自合同解除或不能履行之日起一年內，乙方不得從事與甲方保密工種相關的工作，甲方一次性支付其保密費元。2、乙方若接受甲方培訓后單方面解除合同，則應賠償甲方為培訓乙方而支出的培訓費以及違約金，違約金為乙方在甲方平均月工資的三倍。第二十九條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在本合同有效期限內，該地址為雙方法定地址，按該地址郵寄文件視為送達。若其中一方通訊地址變更，應當在三日內書面通知對方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第三十條乙方確認，乙方在簽署本合同時，甲方就有關工作內容、工作條件、地點、安全生產狀況、職業(yè)危害、勞動報酬等事項已告知乙方。第三十一條乙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊、崗位職責)已告知乙方，乙方業(yè)已充分閱讀并愿意遵守各項規(guī)章制度。第三十二條本合同自雙方簽字或蓋章后生效。第三十三條本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。雙方確認，已經仔細審閱過本合同的全部內容，并完全了解本合同各條款的法律含義。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年投資公司勞動合同（二）合同編號：____-XX-XXXX勞動合同甲方：[投資公司名稱]地址：[投資公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任職務的相關事項達成如下合同：第一條總則1.1本合同是甲方作為雇主與乙方作為員工之間關于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議，是雙方的共同意愿。1.2本合同的簽訂并不違反國家法律、法規(guī)以及政策規(guī)定，同時符合勞動合同的訂立條件。1.3本合同的主要內容包括但不限于：勞動關系、工作內容、工作地點和工作時間、勞動報酬、社會保險、培訓和保密等事項。1.4甲方在與乙方簽訂本合同時，應當遵守國家相關的勞動法律法規(guī)，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第二條勞動關系2.1乙方系自愿加入甲方公司，成為該公司員工，并與甲方公司建立勞動關系。2.2乙方接受甲方的調動安排，并服從公司的管理，嚴守公司的規(guī)章制度。2.3乙方應當按照公司的要求，履行崗位職責，完成工作任務，并為公司創(chuàng)造經濟效益。2.4乙方有權要求公司保障其身體健康和生活安全，公司應當建立健全勞動保護措施，并為乙方提供必要的勞動保險。第三條工作內容3.1乙方應當按照公司的安排和要求，完成崗位職責。3.2乙方應當服從公司的調動，承擔可能調整的工作職責和工作地點。3.3乙方在工作過程中應當努力提高工作能力，不斷完善自身的專業(yè)知識和技能。第四條工作地點和工作時間4.1乙方的工作地點為[工作地點]，根據公司需要，可能需要乙方進行出差或者外派工作。4.2乙方的工作時間為每周[工作時間]，其中工作日為[工作日]。根據公司的生產經營需要，可能需要乙方加班或輪班工作。4.3乙方經公司同意可以遠程辦公。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由月薪和績效獎金組成。5.2乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元整，乙方的績效獎金根據公司的績效考核結果進行發(fā)放。5.3甲方應當按時足額支付乙方的勞動報酬，并提供相應的工資發(fā)放證明。第六條社會保險6.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。6.2乙方應當遵守國家和公司有關社會保險的規(guī)定，并主動參加社會保險。6.3乙方享受的社會保險待遇以國家和社會保險基金管理機構的規(guī)定為準。第七條培訓7.1甲方有權要求乙方參加相關的培訓和學習活動，并承擔相應的培訓費用。7.2乙方應當積極參加培訓，提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素質。7.3甲方提供的培訓內容應當符合公司的業(yè)務發(fā)展方向和乙方的工作需要，培訓方式和時間可以根據實際情況進行調整。第八條保密8.1乙方在工作過程中接觸到的與甲方公司業(yè)務、技術、客戶等相關的信息，應當予以保密。8.2乙方應當不得將公司的商業(yè)機密和保密信息泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。8.3停止履行本合同后，乙方仍應當對公司的商業(yè)機密和保密信息保密。第九條解決爭議9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過司法途徑解決。9.2甲乙雙方在解決爭議過程中應當遵守法律規(guī)定，維護各自的合法權益。第十條合同變更和終止10.1本合同的變更和終止，根據國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致原則進行。10.2乙方在勞動合同履行