學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(2024版)

學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任臨時(shí)工職務(wù)，主要負(fù)責(zé)：__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽。如雙方不再續(xù)簽，本合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，乙方按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。

3.臨時(shí)工：在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的賠償金。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

4.問題：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方