2017臨時(shí)用工合同(3篇)

2017臨時(shí)用工合同（3篇）

臨時(shí)用工

勞動(dòng)合同

（有固定期限和完成一定工作任務(wù)）

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位名稱(chēng)）：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話(huà):郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》'《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法'公平、平等自愿'

協(xié)商一致'誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一'勞動(dòng)合同類(lèi)型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動(dòng)合同：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個(gè)月，

自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成

時(shí)即行終止。

二'生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作）、地點(diǎn)：

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。

具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)內(nèi)容為：

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）工作地點(diǎn)：

三'工作時(shí)間和休息假

（-）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，每周工

作（）天平均每周工作不超過(guò)（）小時(shí)，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)

批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部

門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)

工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同

意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，

乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

四'勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：

（一）乙方實(shí)行月（周'日'小時(shí)）工資為元。試用期工資為元/月

（周'日'小時(shí)）。

（二）實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)'合理的

勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。

（三）其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付

給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府

規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五'社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家'省市以及甲方有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

六'勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（-）甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育'管理辦法和

規(guī)章制度

學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

（-）乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書(shū)

后方能上崗O

甲方（單位）名稱(chēng)：

所有制性質(zhì)：

地址：________

法人代表：________

乙方（工人）姓名：

性別：________

年齡：________

民族：________

文化程度：________

籍貫：省________市

現(xiàn)住址：________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號(hào)碼：

務(wù)工許可證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同

意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及人民政府

有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:

一、合同期限

自年月日起至________年

月日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方

需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二'生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)

臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)

甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙

方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小

時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，

應(yīng)控制每日加班不超過(guò)________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________

小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加

點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬I:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方

的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根

據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按

計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,

應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基

本生活費(fèi)元。

四'勞動(dòng)保護(hù)'保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳

納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)

擔(dān)________元，乙方負(fù)擔(dān)________元。乙方繳納金額，先由甲方

統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又

有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，

合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照省'自治區(qū)'直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌

情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈

被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙

方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直

系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)

家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天;乙方如遇

婚'喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假

期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動(dòng)保護(hù)用品及勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事起

重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗

位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬

季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五'勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)

的事。

（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

六'勞動(dòng)合同的變更'終止'解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工

作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),

雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的；

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

(3)乙方培訓(xùn)I(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開(kāi)除'勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)'工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備'工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成

經(jīng)濟(jì)損失的；

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

(4)有貪污'盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的;

⑸無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)

保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律'政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動(dòng)能力的；

(3)女工在孕期'產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情

況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七'違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，

按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)

實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)

甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理

離單位手續(xù)。

八'雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供住房，房租'水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租

按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；

如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為

7Lo

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳

的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

（三）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。

（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：0

（五）其他需約定事項(xiàng)：0

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根

據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金_________

7Lo

九'勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及

職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)

解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：0

（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同

具有同等效力。條款與法律'法規(guī)'政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的

法律、法規(guī)'政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式份，

甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方（簽）：

法定代表人（簽）：

年一月—日年

月—日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

根據(jù)《》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)'工

作需要招用同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商

同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一'合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要

求，完成規(guī)定的數(shù)量'質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)'工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想'職業(yè)道德'業(yè)務(wù)技術(shù)'安全

生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品'配備

生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)'工作條件。

四'勞動(dòng)報(bào)酰I：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：;

2.o

五'保險(xiǎn)'福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資'醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)

合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)

保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另

謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短'傷殘程度付給乙方3至

6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享

受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿(mǎn)

6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超

過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)

月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2

個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一

定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六'勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),

遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)'管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（-）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事

原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)'工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備'工具、浪費(fèi)

原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污'盜竊'賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無(wú)理取鬧'打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)'勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重

危害身體健康的;

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）參軍'考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策'法規(guī)，侵害

臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)

方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，

給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九'乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳

納。

+'其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：0

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十二'本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮(zhèn)勞

動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年—月

.0

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)（簽章）：

年—月—日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂合同期限自年月日起至

年月日止。

變更合同內(nèi)容：0

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

簽定日期：年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工

勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制

定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫

的、臨時(shí)性工作的工人。

合同編號(hào)：no.

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

（有固定期限和完成一定工作任務(wù)）

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位名稱(chēng)）:

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名：性別：文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》'《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和國(guó)家及省'市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法'公平'平等自愿、

協(xié)商一致'誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一'勞動(dòng)合同類(lèi)型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動(dòng)合同：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用

期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作（任務(wù)）

完成時(shí)即行終止。

二'生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作）、地點(diǎn)：

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。

具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)內(nèi)容為：

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）工作地點(diǎn):

三'工作時(shí)間和休息假

（-）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，每周

工作（）天平均每周工作不超過(guò)（）小時(shí)，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)

批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部

門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工

時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同

意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，

乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

四'勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：

（一）乙方實(shí)行月（周'日、小時(shí)）工資為元。試用期工資為元

/月（周'日'小時(shí)）0

（二）實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)'合理的

勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。

（三）其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付

給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府

規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五'社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

六'勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和

規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I。

（二）乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書(shū)

后方能上崗。

（三）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律'法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)

危害。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全'衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（五）甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提

高職業(yè)病防治水平。

七'勞動(dòng)紀(jì)律

（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行

處理，直至解除本合同。

（二）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生'生

產(chǎn)工藝'操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積

極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉'控告。

八'勞動(dòng)合同的解除及終止

（-）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定